2016年，百合鎮(zhèn)始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，在鎮(zhèn)中層干部選拔任用和干部崗位調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持民主公開、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，切實(shí)把好選人用人關(guān)，一年來(lái)共選拔任用中層干部2人，調(diào)整中層干部崗位7人，營(yíng)造了健康的人才發(fā)展氛圍，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，有效地提高了選人用人質(zhì)量，為鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府中心工作更好落實(shí)提供了良好的組織保證。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一是嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。嚴(yán)格按三定方案核定干部職數(shù)選拔配備干部，2016年我鎮(zhèn)共選拔任用副股級(jí)中層干部2名，分別為鎮(zhèn)團(tuán)委專職副書記一名(不占職數(shù))、鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)管理與環(huán)保局副局長(zhǎng)一名，符合我鎮(zhèn)三定方案干部職數(shù)配備要求。

二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序。我鎮(zhèn)在干部選拔任用工作以及干部崗位調(diào)整中，有關(guān)人事重大決定事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，必須經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子集體討論研究決定，不搞一言堂，做到組織嚴(yán)密，程序合法。其中在選拔鎮(zhèn)團(tuán)委專職副書記過(guò)程中，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用方式，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，做到事前就有關(guān)工作安排、方法、程序等事項(xiàng)向市委組織部請(qǐng)示，并按要求制定方案，嚴(yán)格按照公布職位、公開報(bào)名、資格審查、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨組討論決定等程序進(jìn)行。在選拔鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)管理與環(huán)保局副局長(zhǎng)過(guò)程中，通過(guò)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察確定擬任人選，并報(bào)市人社部門審批通過(guò)，確保做到公平、公正、公開。今年我鎮(zhèn)選拔任用的兩名副股干部都是同志認(rèn)可、工作能力強(qiáng)的年輕同志，在各自的崗位上切實(shí)發(fā)揮骨干作用。

三是合理調(diào)配崗位，形成有活力的用人氛圍。今年我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆完成后，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)干部個(gè)人特長(zhǎng)、工作能力等情況，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室、局中層干部進(jìn)行輪崗，分別對(duì)黨政辦主任、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工作辦公室主任、衛(wèi)生與計(jì)劃生育局局長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局局長(zhǎng)、財(cái)政所所長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任等7個(gè)崗位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了調(diào)整。通過(guò)換崗，促進(jìn)了干部配置合理優(yōu)化和培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)了隊(duì)伍活力，增強(qiáng)了同志們的工作主動(dòng)性。

今后，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，不斷深化干部人事制度改革，認(rèn)真總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的選人用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。