為深入推進省委新一輪加強基層黨建三年行動計劃和新時代基層干部主題培訓(xùn)計劃，進一步提升村干部隊伍整體素質(zhì)，破解隊伍建設(shè)短板，金雞鎮(zhèn)創(chuàng)新啟動村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長“學(xué)歷提升工程”，著力建設(shè)“大學(xué)生”村干部隊伍，為全面提升村級基層黨建工作實效、推動鄉(xiāng)村振興、提高基層治理水平提供人才保障。

黨建引領(lǐng)，鍛造“全科型”隊伍。一是品牌延伸增實效。“學(xué)歷提升工程”是我鎮(zhèn)“聞雞起舞青年學(xué)堂”黨建品牌的延伸和拓展，為全面提升基層黨建工作實效，鍛造素質(zhì)較高、能力過硬的基層干部隊伍，金雞鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新出臺《金雞鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長學(xué)歷提升補貼方案》，旨在服務(wù)村級干部，為村干部提素質(zhì)、長本領(lǐng)提供強力支撐。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩手抓。打好技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的“組合拳”，鼓勵村級干部通過正規(guī)途徑參加學(xué)歷教育，并堅持問題導(dǎo)向，針對薄弱環(huán)節(jié)，加強村級干部的教育培訓(xùn)，破解“力不勝任”之難題，著力鍛造一批“留得住、用得上、懂科學(xué)、有技能、會管理”的新時代基層干部隊伍，點燃鄉(xiāng)村振興的人才新引擎。目前，已有33名村（社區(qū)）“兩委”干部報名。

強化激勵，落實“全方位”保障。一是補貼范圍全覆蓋。金雞鎮(zhèn)力求將補貼工作抓實、抓深、抓細，將全鎮(zhèn)70名村（社區(qū)）“兩委”干部、153名村小組長納入補助范圍。鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌，通過鎮(zhèn)財政每年劃撥專項經(jīng)費，對獲得國家承認(rèn)的大專及以上文憑，且該學(xué)歷在專業(yè)認(rèn)證網(wǎng)站可以查詢的，由鎮(zhèn)財政給予該學(xué)員一次性補助5000元。同時，對取得上一級學(xué)歷的人員，可享受多次補助，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動村干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性。二是補貼審批程序便利化。采取個人申請、村級初審、鎮(zhèn)級復(fù)審方式進行學(xué)歷補貼申請，簡化申請程序，提高補貼發(fā)放效率。

健全機制，實現(xiàn)“全過程”培養(yǎng)。一是實行系統(tǒng)化管理。將完成學(xué)歷提升的村干部納入鎮(zhèn)人才信息庫，延伸教學(xué)管理鏈條、開展常態(tài)化管理和業(yè)務(wù)培養(yǎng)，確保既“成才”又“成長”。二是實行梯次化培育。重點在較高學(xué)歷干部中選優(yōu)納入考量推薦范圍，一般村民小組長作為村“兩委”干部后備人選、村（社區(qū)）“兩委”干部作為黨組織書記后備人選、符合條件的村（社區(qū)）黨組織書記作為企事業(yè)單位招錄優(yōu)先考慮人選，分類建庫、分別培養(yǎng)，保持合理梯次結(jié)構(gòu)，形成村干部長期培育的“源頭活水”。