根據《開平市政府雇員管理試行辦法》（開府辦〔2012〕15號）和《關于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實施意見》（開人社〔2013〕96號）的要求，開平市發(fā)展和改革局擬向社會公開招考政府雇員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招考職位及崗位職責
職位：輔助管理崗位普通雇員1名（詳見附件1）。
職責：負責辦公室日常管理相關業(yè)務兼會計工作。
二、報名資格條件
（一）遵守法律、法規(guī)，擁護黨的領導，熱愛祖國和人民；
（二）無違法計劃生育政策;
（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、政府雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名；
（五）與本單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得報考；
（六）其他具體資格條件詳見附件1。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2015年12月9日--11日（共三個工作日），每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。
（二）報名地點：開平市發(fā)展和改革局四樓辦公室（開平市長沙沿江西路39號）。
報名手續(xù)：報名時須提交《開平市發(fā)展和改革局招聘政府雇員報名表》（附件2）、近期同底1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口本、學歷證書等資料的原件及復印件各一份，經鎮(zhèn)級計生部門出具的近1個月內的計生證明的原件以復印件一份。
注：1、通過資格審核、具備參加考試資格的報考者須簽訂《考生承諾書》（附件3），作出知情確認。報考者簽訂后，由用人單位當場收回。報考者違背承諾的，3年內不得再報考我市事業(yè)單位職員及政府雇員。
2、報考者必須在規(guī)定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、準確、有效。如報考者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，即取消報考資格，并由用人單位告知當事人。
四、考試辦法
考試主要采取面試方式，面試主要考察考生的相關知識及綜合素質和能力，每人面試時間為15分鐘。
考試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試時間及地點待定，另行通知?？荚嚦煽冞_不到60分的不能進入體檢。
五、體檢
成績排名第一且合格的考生進入體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。由用人單位負責組織到指定的醫(yī)院進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由考生自負。體檢不合格者不進入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
六、考察
用人單位組織工作人員對體檢合格者進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性?？疾觳缓细竦?，不予錄用，可依次替補人選。
七、公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬雇用人員名單，并在開平市人力資源和社會保障局網站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經公示無異議的，辦理相關雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制（試用期包含在合同期內），試用期滿經考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開平市發(fā)展和改革局負責解釋，聯(lián)系人：司徒舜榮，聯(lián)系電話：2329726。
政策咨詢及監(jiān)督舉報由開平市人力資源和社會保障局職員和雇員管理股受理，電話：2257303。
開平市人力資源和社會保障局 開平市發(fā)展和改革局
2015年12月3日
