單位

開平市供銷合作聯(lián)社

股室(部門)

人事股

一崗雙責(zé)

業(yè)務(wù)工作

職責(zé)

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)本社和指導(dǎo)本系統(tǒng)的人事、編制、勞務(wù)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、黨建、婦女、計(jì)生、宣教、共青團(tuán)、工會(huì)、老干、信訪、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職責(zé)

遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》、《信訪條例》、《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，對(duì)本系統(tǒng)的違反黨風(fēng)黨紀(jì)規(guī)定和貪污腐敗等案件進(jìn)行查糾。

序號(hào)

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

風(fēng)險(xiǎn)

種類

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

防控措施

1

不注重政治學(xué)習(xí)，理想信念動(dòng)搖，沒有樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，給工作帶來影響。

思想道德

中

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，不斷改造世界觀，堅(jiān)定理想信念。

2

忽視政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以致本股室職責(zé)范圍內(nèi)的工作效率不高、工作人員辦事能力低下。

思想道德

中

積極參加政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升工作水平，開闊工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。

3

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視或執(zhí)行力度不夠，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，以致股室工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。

制度機(jī)制

中

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔守法意識(shí)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，在工作中嚴(yán)格依照法律法規(guī)辦事。

4

在干部選拔任用過程中，不嚴(yán)格按照條件和程序辦事，泄密或有徇私舞弊行為。

權(quán)力運(yùn)行

中

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，確保人事任免工作公開、公平、公正。

5

在錄用、調(diào)（轉(zhuǎn)）任人員工作中，違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響或效果。

權(quán)力運(yùn)行

中

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員招考有關(guān)規(guī)定、人事勞動(dòng)管理辦法及《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，規(guī)范單位用人管理制度。

7

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不力，致使干部隊(duì)伍中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。

制度機(jī)制

中

加強(qiáng)干部教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、管事。

8

查辦案件不深入，違反辦案程序，簡(jiǎn)化辦案手續(xù)，造成處理不恰當(dāng)或錯(cuò)案。

權(quán)力運(yùn)行

中

嚴(yán)格執(zhí)行查辦案件規(guī)定和原則，不徇私枉法、徇情枉法。

9

隱瞞本單位違反計(jì)劃生育政策以及其他違紀(jì)問題的行為。

權(quán)力運(yùn)行

中

嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃生育法》，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

10

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自辦理使用干部出國(guó)（境）證照手續(xù)，或管理不善丟失保管的干部出國(guó)（境）證照，造成不良成影響和效果。

權(quán)力運(yùn)行

中

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于干部出國(guó)（境）證照管理規(guī)定，規(guī)范使用證照的審批手續(xù)和健全證照使用登記管理制度。

11

信訪維穩(wěn)工作中，不按政策解釋化解矛盾，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，甚至敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，造成信訪者繼續(xù)上訪和嚴(yán)重后果。

權(quán)力運(yùn)行

中

嚴(yán)格執(zhí)行《信訪工作條例》的規(guī)定，按政策向信訪人耐心細(xì)致做好解釋，將矛盾糾紛苗頭化解在萌芽狀態(tài)。

12

沒有遵守人事檔案管理制度，收受好處，利用職務(wù)之便，為他人更改檔案；隨意丟棄材料或擅自銷毀材料造成檔案不完整；利用權(quán)力允許私人查閱檔案，導(dǎo)致泄密事件發(fā)生。

制度機(jī)制

中

建立本單位《人事檔案管理制度》，明確人事檔案管理的相關(guān)要求和責(zé)任，規(guī)范單位認(rèn)識(shí)檔案管理制度。