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    “兩學一做”:靠什么檢驗黨員干部的“核心意識”
    發(fā)布日期:2016-11-03 10:01:06
    來源:開平市供銷合作聯(lián)社
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      “黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。”作為中共黨員,相信每個人對黨章中的這段話都耳熟能詳。

      1938年4月17日,張國燾發(fā)表書面聲明脫離共產(chǎn)黨。時年10月,毛澤東在向黨的六屆六中全會作報告指出:“鑒于張國燾嚴重地破壞紀律的行為,必須重申黨的紀律:(一)個人服從組織;(二)少數(shù)服從多數(shù);(三)下級服從上級;(四)全黨服從中央。誰破壞了這些紀律,誰就破壞了黨的統(tǒng)一。”這是我們黨從血與火的考驗中總結(jié)出的信條,是這個組織中任何人都不能成為例外的鐵律。

      黨員有其特殊的政治使命,入黨意味著在政治上講忠誠、行動上講紀律、組織上講服從??箲?zhàn)時期,中央軍委政治部找李先念談話:“先念同志,組織決定你到八路軍第一二九師當營長,你有什么意見嗎?”當時紅軍縮編,此次崗位調(diào)整是從軍級降到營級,李先念毫不猶豫地說:“堅決服從組織的安排。”這就是老一輩革命家為我們樹立的榜樣。

      “講服從”是黨員的基本素養(yǎng),也是衡量黨員干部政治上是否成熟堅定的重要標志。然而在實踐中,一些黨員把“服從”扭曲了:有的視之為一團和氣、蠅營狗茍,淪為無黨性、無原則、無底線的服從;有的視之為“不定項”,對己有利者從之、對己不利者棄之;有的視之為好聽的口號,口口聲聲講原則、顧大局,背地里卻搞團團伙伙、圈里圈外;還有的甚至視之為待價而沽的籌碼,誰給甜頭、給位置,就聽命于誰、服帖于誰。用這樣的態(tài)度對待組織、對待服從,遲早會出問題。

      懂不懂規(guī)矩、守不守紀律、講不講服從,是黨性問題,更是方向問題。這里的“方向”,意味著道路如何走、旗幟怎么扛。歸根結(jié)底,服從誰、圍繞誰、擁護誰,檢驗著一名黨員干部的“核心意識”。

      “領導我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨”,黨是領導全國人民干事創(chuàng)業(yè)的核心?!跋录壏纳霞?,全黨服從中央”。黨員干部如果不能弄清個人與組織的關系,一級黨組織如果不能擺正與上級黨組織、黨中央的關系,服從就失去了正確的方向。今天我們講增強“核心意識”,就是要強調(diào)“黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的”,就是要強調(diào)經(jīng)常主動地向黨中央看齊,做到全黨隊列整齊、步調(diào)一致。

      今天,行進在新長征路上的中國,面臨著經(jīng)濟利益的多元化、社會生活的多樣化、組織形式的多態(tài)化。孫中山先生曾經(jīng)告誡,一盤散沙,才是中華民族最大的敵人;我們常說,“集中力量辦大事”,這是社會主義國家獨特的制度優(yōu)勢。對于我們這樣一個有著8800多萬黨員的執(zhí)政黨,如果不講服從、沒有核心,怎么去集中、怎么辦大事?

      從入黨的那一天起,每一名黨員就應該有這樣的意識:下級服從上級、個人服從組織是組織原則,重大事項必須向組織請示報告是組織紀律,不打折扣地落實組織作出的決定、交給的任務是組織要求。面對具體問題,黨員有實事求是向組織反映實際情況的義務,有在黨內(nèi)各抒己見、發(fā)表個人觀點的權(quán)利,但在充分發(fā)揚民主的基礎上,黨組織“一下決心,一做出決議”,就必須“立即執(zhí)行,不受牽扯”。只有這樣,我們才能形成“又有集中又有民主,又有紀律又有自由,又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面”,發(fā)揮好我們黨獨特的政治優(yōu)勢。

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