為了更好服務于用人單位招聘用工和勞動者應聘求職,同時為職業(yè)技能培訓工作提供數(shù)據(jù)參考,根據(jù)既定工作安排,中國就業(yè)培訓技術指導中心近期組織102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構,收集匯總2019年第四季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)崗位信息,形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》,現(xiàn)向社會公布。有關情況說明如下:
一、數(shù)據(jù)來源
本期數(shù)據(jù)來源于全國102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。剔除無效數(shù)據(jù)后,本期公布數(shù)據(jù)包含96個定點監(jiān)測城市的有效數(shù)據(jù),其中83個與第三季度相同,13個城市本期新報。
二、數(shù)據(jù)構成
本期數(shù)據(jù)由“序號”“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”“需求典型城市”“上期排位”六個部分組成。“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”適用《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版)》的職業(yè)分類標準。“需求典型城市”是指填報該職業(yè)需求的典型城市名單,排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市?!吧掀谂盼弧北硎旧掀冢ǖ谌径龋┰撀殬I(yè)的排位情況。
三、編制方法
本期數(shù)據(jù)采集各定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構人力資源市場“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名前20的職業(yè)崗位信息,綜合考量崗位缺口數(shù)量、填報城市數(shù)量等因素,經(jīng)加工匯總整理形成。按“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報城市數(shù)量加權取值后從大到小排列,排在前面的職業(yè)需求短缺程度大于排在后面的職業(yè)。
四、數(shù)據(jù)說明
按照上述方法,匯總形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版)》分類標準,100個需求職業(yè)中,其中43個屬于第四大類——社會生產(chǎn)服務和生活服務人員,38個屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關人員,14個屬于第二大類——專業(yè)技術人員,4個屬于第三大類——辦事人員和有關人員,1個屬于第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人,與第三季度數(shù)據(jù)結構基本一致。
與第三季度相比,第四季度“排行”總體保持穩(wěn)定,排位關系出現(xiàn)變動,與市場季節(jié)性用工變化特征基本吻合。有如下特點:一是24個職業(yè)新進入排行,76個職業(yè)與第三季度保持一致,但排位關系發(fā)生變化,其中有34個職業(yè)排位上升,有4個職業(yè)排位不變,有38個職業(yè)排位下降(排位上升表明供求關系趨緊,排位下降代表供求關系有所緩解)。二是排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致,排位關系略有變化。三是快件處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業(yè)排位上升較明顯,短缺程度加大,這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關。四是保育員、育嬰員、旅店服務員等15個職業(yè)排位下降較為明顯,供求關系有所緩解。
相關附件: