2016年，開平市人社局積極貫徹落實市委、市政府工作部署，抓民生、強隊伍、求創(chuàng)新，增進人民群眾福祉，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是辦好民生實事。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7231人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高至110元每月；我市門診特定病種范圍得到擴大；降低工傷、生育、失業(yè)等保險費率，為全市企業(yè)減負；在建筑領域?qū)嵭泄と斯べY支付分賬管理制度以及按“建筑項目”參加工傷保險，從源頭上減少和化解勞資糾紛。

二是助推全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在翠山湖園區(qū)金山創(chuàng)客空間建立“開平市創(chuàng)業(yè)孵化基地”，成功吸引23個創(chuàng)業(yè)單位及個人進駐基地進行創(chuàng)業(yè)。落實人才激勵政策，我市3個“揚帆計劃”申報項目成功獲得省的資助扶持。

為貫徹落實開平市委第十三屆二次全會精神，市人社局積極部署強有力的工作舉措，努力實現(xiàn)三個“進一步”，切實增進民生福祉，具體工作計劃如下：

一是進一步提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、大齡婦女等重點群體就業(yè)服務，積極開展切合經(jīng)濟社會發(fā)展需求的專項技能培訓，實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分的就業(yè)，推動小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

二是進一步提升社會保障能力。加強社保政策的宣傳力度，推進全民參保計劃，不斷擴大城鄉(xiāng)社會保障覆蓋面，穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。抓好勞資糾紛源頭綜合治理工作， 努力構(gòu)建和諧勞動關系。

三是進一步實施人才強市。加大人才與團隊的引進力度，貫徹落實人才新政，鼓勵企業(yè)、個人積極申報廣東省“珠江人才計劃”、“特支計劃”、“揚帆計劃”、“高層次留學人才回國資助”等人才項目。

今年在全市深入推進精準扶貧的工作大局下，我局積極探索解決因病致貧、因病返貧的有效舉措，在醫(yī)療保障方面狠下功夫。

一是優(yōu)化醫(yī)療保險制度。穩(wěn)步推進基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革和基本醫(yī)療保險付費方式改革工作。優(yōu)化、規(guī)范大病保險制度，確保大病保險工作可持續(xù)推進。推進職工基本醫(yī)療保險普通門診制度改革，從1月1日起我市職工醫(yī)保門診選點增加為兩個，進一步滿足參保人普通門診就診需求。

二是提升醫(yī)療保障水平。將城鄉(xiāng)醫(yī)保補助標準提高到每人每年460元。職工醫(yī)保普通門診制度改革后可享受兩個選點的最高支付限額待遇，其中在基層選定醫(yī)療機構(gòu)年度最高支付限額為600元，在其他選定醫(yī)療機構(gòu)年度最高支付限額為480元。加強對特定弱勢群體提供兜底性保障，由政府全額資助參加城鄉(xiāng)醫(yī)保，進一步提高“精準扶貧重點幫扶對象”醫(yī)療保障待遇水平。