推進(jìn)黨風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)是人社系統(tǒng)常抓不懈的重要政治任務(wù)，開平市人社局堅持久久為功善作善成，以落實“學(xué)理論、強(qiáng)業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)”為工作內(nèi)容，以“提升四種能力，實現(xiàn)工作提效”為重要目標(biāo)，全力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人社干部隊伍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，推進(jìn)人社系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)向深入發(fā)展。

一、提升政治能力，增強(qiáng)落實中央、省、江門和開平重要戰(zhàn)略部署的政治敏銳性。組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷、習(xí)近平總書記在參加十三屆人大一次會議廣東代表團(tuán)審議時的重要講話精神系列活動，以“一把手”講課、專題講課、邀請專家輔導(dǎo)講課、小組集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式提升全體干部政治理論水平；結(jié)合“黨日+”活動，以拓展訓(xùn)練、工作探討會、經(jīng)驗分享座談會、參觀廉政教育基地等形式提升黨員干部政治能力，實現(xiàn)干部隊伍以更高的政治覺悟、更強(qiáng)的政治敏銳性緊跟改革步伐走。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各干部更快更充分發(fā)揮作用。以落實全員講學(xué)制度、開展一線工作業(yè)務(wù)演練、分組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式全面提升全體黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力。落實崗位職責(zé)考核制度，明確各個工作崗位、每個工作人員的具體職責(zé)，作為開展談心談話提醒工作和年底考核的重要指標(biāo)。積極發(fā)揮以老帶新的“傳幫帶”作用，為初任人員提供成長幫扶，股室負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)起導(dǎo)師責(zé)任，促進(jìn)股室內(nèi)部工作人員尤其是新任人員快速成長，確保股室業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

三、培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力，積極破除改革工作“痛點”“堵點”。黨組帶頭開展創(chuàng)新問題大討論，加強(qiáng)干部對創(chuàng)新含義、阻礙創(chuàng)新原因以及如何開展創(chuàng)新的認(rèn)識，拓寬干部隊伍的創(chuàng)新思維，從而提高干部隊伍解決問題的能力，更有效推動工作。為推廣工作提效形成良好效應(yīng)，組織開展講學(xué)活動，由代表股室分享在實現(xiàn)工作提效上的經(jīng)驗和成果，從提升服務(wù)能力、落實簡政便民、創(chuàng)新工作方法、做實做細(xì)工作等方面全面展示提效問題分析和解決方案執(zhí)行，給其他工作人員提供參考和啟發(fā)。為解決痛點堵點問題，開展基層創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)狀分析、企業(yè)用工難、公務(wù)員職務(wù)職級并行制度落實成效等重大問題調(diào)查研究工作，對癥下藥推出各項精準(zhǔn)對接的有效舉措，積極推動人社事業(yè)科學(xué)、創(chuàng)新、健康發(fā)展。

四、增強(qiáng)服務(wù)能力，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象提高群眾滿意度。合理整合全局人力資源和業(yè)務(wù)板塊，圍繞中心工作提升服務(wù)群眾的廣度和深度，例如深入鎮(zhèn)街、社區(qū)、園區(qū)、校區(qū)、企業(yè)等，進(jìn)行集中培訓(xùn)或宣講活動，提高群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動保障等政策的知曉率；對人社服務(wù)對象中的困難人員進(jìn)行重點幫扶，開展走訪慰問、上門服務(wù)、送政策到手等各項服務(wù)。落實窗口單位作風(fēng)建設(shè)，推行文明崗位創(chuàng)建，進(jìn)一步明確申辦材料、優(yōu)化審批流程、縮短辦理時限，提高群眾辦事便利度。完善并督促落實各項機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，如落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制度、辦事限時制等，規(guī)范辦事服務(wù)，促進(jìn)工作提效提質(zhì)。