第三季度，開平市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6617人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4012人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.39%。全市組織舉辦東匯城戶外大型招聘會、龍勝鎮(zhèn)圩專場招聘會等各類招聘活動25場，進場企業(yè)747家次，提供就業(yè)崗位13784個次，現場接待求職者14074人次，初步達成就業(yè)意向6180人次。

       根據信息系統(tǒng)、企業(yè)用工情況調查、人力資源服務活動數據分析，同時結合我市重點企業(yè)用工定點監(jiān)測調查情況，形成2019年第三季全市人力資源市場供求狀況分析報告。

        一、人力資源供求情況

       （一）總體情況  

       第三季度，全市各類用人單位通過各級公共就業(yè)服務機構發(fā)布招聘需求3389人，同期共有2530名求職人員進入市場求職，求人倍率為1.34，求人倍率環(huán)比上升0.16。

       （二）人力資源供求變化情況

       第三季度，我市人力資源市場供求整體平穩(wěn)，但勞動力需求略大于供給。與上季度相比，供求總量均有微降，我市企業(yè)招聘需求數3389個，比上季度減少614個，環(huán)比減少15.34%；求職人數2530人，比上季度減少857人，環(huán)比減少25.3%。

       （三）按產業(yè)分類的供求情況

       第三季度，全市用工需求主要集中在第二、三產業(yè)，需求人數分別為2206人、1183人，所占比重分別為65.09%、34.91%，分布比重與上半年基本一致，其中第三產業(yè)的需求比重環(huán)比上升0.96個百分點。求職人員主要集中在第二、三產業(yè)，求職人員分別為1751人、779人，占求職人數比重分別為69.21及30.79%，其中第二產業(yè)求職人數比重環(huán)比下降1.77%，第三產業(yè)求職人數比重環(huán)比上升1.77%。

       （四）按行業(yè)分類的供求情況

       各行業(yè)中，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人需求居前三位，需求人數分別為2188人、338人、313人，占總需求人數比重分別為64.56%、9.97%和9.24%。其中，制造業(yè)需求比重環(huán)比下降了14.63%，批發(fā)和零售業(yè)需求比重環(huán)比上升了5.82%，住宿和餐飲業(yè)需求比重環(huán)比下降了1.19%。本季度制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)求職人數分別為1724人、253人、201人，占總求職人數比重分別為68.14%、10%和7.94%，其中，制造業(yè)的求職人數占比與三季度基本持平，批發(fā)和零售業(yè)求職人數比重環(huán)比上升6.34%，住宿和餐飲業(yè)求職人數比重環(huán)比下降2.04%。

       （五）按職位分類的供求情況

       各職業(yè)大類中，生產運輸設備操作工、專業(yè)技術人員、辦事人員是供求最為集中的前三職業(yè)類別，其中生產運輸設備操作工需求人數和求職人數分別為2124人和1469人，分別占總需求人數和總求職人數的62.67%及58.06%；專業(yè)技術人員需求人數和求職人數分別為544人和457人，分別占總需求人數和總求職人數的16.05%及18.06，辦事人員需求人數和求職人數分別為391人和333人，分別占總需求人數和總求職人數的11.54%及13.16%。數據顯示，第三季度我市制造業(yè)整體用工需求繼續(xù)回落，但生產運輸設備操作工的用工需求比重環(huán)比上升了1.42%。

       （六）求職人員類別情況

       求職人員中，除新成長勞動力、就業(yè)轉失業(yè)等人員外的其他失業(yè)人員和本市農村人員求職人數分別為690人及619人，所占比重為27.27%、24.47%，構成了求職人員的主體部分，對比上季度，其他失業(yè)人員求職人數比重下降了5.09%，本市農村人員求職人數比重上升了2.42%。此外，新成長勞動力求職人數436人。占比17.23%。

       二、市場預期及對策建議

進入四季度，人力資源市場的供求總量將繼續(xù)保持平穩(wěn)。從用人需求看，第三產業(yè)用人需求將繼續(xù)小幅上升，接近年末，家庭清潔服務、照顧嬰幼兒和老人等家政服務需求有可能進一步被激發(fā)。各行業(yè)中，制造業(yè)用人需求將繼續(xù)占據總體需求的主體，居民服務和其他服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的用人需求將被年末經濟帶動上升。求職人員中，以應屆高校畢業(yè)生為代表的新成長勞動力求職人數將繼續(xù)增加。

       在第四季度，我市各級公共就業(yè)服務機構將在保障用人單位年末用工需求，促進離校未就業(yè)高校生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)服務上加以完善及重點跟進。希望各用人單位加強與鎮(zhèn)街人社服務機構、市人社部門的溝通聯(lián)系，提前規(guī)劃年末用工，降低缺工風險，保障年末正常的生產經營。