近日，江門市人力資源和社會保障局機關黨委、機關工會、團支部聯(lián)合組織開展第五期“紅色+思享匯”黨建微課堂活動，圍繞貫徹落實社保降費減負重點任務，由江門市職業(yè)訓練指導中心黨支部以推動“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”工程為主題，重點介紹我市人社部門通過菜單式培訓促進技工培育，通過彩虹計劃助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

    一、建立“企業(yè)自主”型技能人才評價體系。課題組詳細介紹了國家職業(yè)工種分類、職業(yè)技能鑒定的歷史發(fā)展、國家職業(yè)資格等級分類、技能人才評定發(fā)展方向，并重點講解有關企業(yè)技能人才評價和職業(yè)技能等級認定的意義、作用、申請條件以及成效。據(jù)悉，全市目前共有47家企業(yè)及行業(yè)協(xié)會成為企業(yè)技能人才評價試點單位，累計開展企業(yè)技能人才評價4000多人、獲證3000多人，“一企一案”的技能人才評價方式使制造業(yè)、粵菜烹飪、家政服務等方面的技能人才培訓及評價更貼近企業(yè)需求，更有針對性和有效性。

    二、構建“需求導向”型技能人才培育載體。課題組詳細介紹省級高技能人才公共實訓基地在場地設施、師資配備、精品培訓項目等方面的建設情況。據(jù)悉，通過發(fā)揮省級高技能人才公共實訓基地的硬件、師資資源優(yōu)勢，市職業(yè)訓練指導中心創(chuàng)新打造“工匠講堂”技能提升培訓品牌，創(chuàng)新建立“粵菜師傅”五邑面點培訓中心，統(tǒng)籌整合全市優(yōu)質(zhì)教學和實訓資源，不斷完善名師名工匠庫，以企業(yè)發(fā)展需求為導向，采用“企業(yè)需求研項目+學員反饋評師資+課程發(fā)布跟服務”方式，為企業(yè)、院校提供“菜單式”優(yōu)質(zhì)、高效、精準的技能培訓服務，并面向社會開放共享高技能人才公共實訓基地資源，今年以來，“工匠講堂”組織設計訂單課程50個，服務企業(yè)1371家次，培訓3688人次，優(yōu)質(zhì)的培訓資源和服務受到使用單位的一致好評。

   三、打造“特色產(chǎn)業(yè)”型粵菜師傅創(chuàng)業(yè)品牌。課題組結合“粵菜師傅”工程在促進鄉(xiāng)村振興、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的重要作用，詳細介紹“粵菜師傅”工程“彩虹計劃”創(chuàng)業(yè)項目。據(jù)悉，“彩虹計劃”是江門市“粵菜師傅”工程建設的重要組成部分，結合五邑地區(qū)風土人情和美食特色，以“彩虹”為設計理念，從門面、裝修、菜品以及營銷推廣等四個方面進行設計策劃七種不同風格、具有五邑特色的標準化創(chuàng)業(yè)店樣式，旨在鼓勵“粵菜師傅”創(chuàng)業(yè)者按照項目統(tǒng)一標準開店經(jīng)營，創(chuàng)業(yè)帶動更大規(guī)模就業(yè)，宣傳推廣粵菜五邑菜系文化，形成“粵菜師傅—五邑菜”的餐飲創(chuàng)業(yè)品牌。

此次微黨課活動進一步加深了全局干部職工對“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程的認識，增強了干部職工對技能人才隊伍建設有關政策體系、平臺建設、重點項目的了解，凝聚共識、增強合力，進一步推動三大工程更快、更好發(fā)展。