為深入開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，激發(fā)高校畢業(yè)生返開就業(yè)創(chuàng)業(yè)的活力，開平市人社局打出“培訓(xùn)+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”模式組合拳，組織高校生開展“就業(yè)訓(xùn)練營”活動，做到以理念結(jié)合實際、所學(xué)對應(yīng)所需。

一是出“準(zhǔn)拳”，提升就業(yè)能力。針對當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，以及高校畢業(yè)生群體普遍存在的就業(yè)期望過高、職業(yè)生涯規(guī)劃模糊、專業(yè)實踐能力不足、求職技能缺乏等重點問題，邀請高級人力資源管理師為參營高校生講授求職就業(yè)課程，通過分析當(dāng)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，就高校生求職就業(yè)心理建設(shè)和求職技巧等方面進(jìn)行講解，開展求職模擬和禮儀培訓(xùn)。隨后又設(shè)置了專場就業(yè)供需對接會，邀請開平市重點企業(yè)攜優(yōu)質(zhì)崗位到場參會，將課程所學(xué)知識運(yùn)用到實踐中，現(xiàn)場選擇心儀崗位、提交簡歷面試，向企業(yè)資深人事代表請教求職技巧和職業(yè)規(guī)劃等問題。

二是出“雙拳”，形成政企合力。開平市人社局與相關(guān)企業(yè)牽線搭橋，高校生們在本次活動中走進(jìn)開平市任達(dá)電器實業(yè)有限公司、開平市百匯模具科技有限公司和開平市誠瑞豐科技有限公司，通過“看過程、聽分析、學(xué)模式”的實地走訪快速了解企業(yè)發(fā)展所需和崗位要求，同時開平市根據(jù)本期參營高校生的所學(xué)專業(yè)和求職意向，開發(fā)匹配度較高的崗位，“量身定制”訓(xùn)練營內(nèi)容，為高校生提供內(nèi)推崗位，爭取做到高效“人崗匹配”，清除就業(yè)障礙。

三是出“新拳”，激發(fā)就業(yè)活力。本次活動針對當(dāng)下年輕人青睞的“咖啡文化”“擺攤經(jīng)濟(jì)”等靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)形式，開設(shè)了“咖啡創(chuàng)業(yè)體驗課”，特邀本地優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)咖啡師為高校生們傳授基礎(chǔ)的咖啡制作技能?；顒酉扔砷_平市人社局代表介紹創(chuàng)業(yè)扶持政策，隨后由開平市的創(chuàng)業(yè)代表以“咖啡”為點發(fā)散分享自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)成果，鼓勵高校生們勇于創(chuàng)新，敢于實踐，將創(chuàng)業(yè)“想法”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)“成果”。

今年以來，開平市人社局針對高校畢業(yè)生、退役軍人、大齡婦女等不同就業(yè)群體舉辦多種形式的就業(yè)訓(xùn)練營，累計開展線上線下就業(yè)訓(xùn)練營7場，線上線下參與人數(shù)逾982人。下一步，開平市人社局將繼續(xù)深化“培訓(xùn)+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”模式，結(jié)合崗位需求，從就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)能力、技能訓(xùn)練等方面針對性提升就業(yè)者能力。