開平市人社局積極學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委十三屆七次全會精神，繼續(xù)圍繞“產(chǎn)業(yè)提升、城市提質(zhì)、工作提效”工作主線，聚焦全面深化改革開放，主動對接粵港澳大灣區(qū)建設(shè)部署，攻堅克難，著力在織牢民生網(wǎng)、織密人才網(wǎng)上下功夫、求突破，奮力推進(jìn)我市人力資源社會保障事業(yè)取得新發(fā)展。

強(qiáng)化政治意識，突出黨建引領(lǐng)。堅定不移把政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把貫徹落實(shí)好市委十三屆七次全會精神作為首要政治任務(wù)，切實(shí)把思想和行動迅速統(tǒng)一到市委的新精神、新部署、新要求上來，抓好黨建主責(zé)主業(yè)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，重點(diǎn)抓好社保基金、就業(yè)專項(xiàng)資金、人事考試招聘等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險隱患的排查化解；創(chuàng)建黨性學(xué)習(xí)平臺，抓好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)共進(jìn)的常態(tài)化工作，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的銳志干勁。

辦好民生實(shí)事，織牢民生網(wǎng)。一是大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)分類幫扶服務(wù)，提升促就業(yè)扶創(chuàng)業(yè)實(shí)效。加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制管理和服務(wù)，組織開展“南粵春暖”、“春風(fēng)行動”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動。結(jié)合開平市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施“粵菜師傅”工程，推進(jìn)農(nóng)村居民就業(yè)增收和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，及時為有就業(yè)培訓(xùn)幫扶需求的扶貧對象提供“一對一”幫扶服務(wù)，實(shí)現(xiàn)扶貧對象精準(zhǔn)、信息管理精準(zhǔn)和幫扶服務(wù)精準(zhǔn)。二是穩(wěn)步提高社會保險保障水平。持續(xù)擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險覆蓋面，及時調(diào)整各項(xiàng)社會保險待遇。推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，全面推進(jìn)基本醫(yī)療保險按病種分值付費(fèi)和付費(fèi)總額控制。進(jìn)一步擴(kuò)大跨省、省內(nèi)異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。三是切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度，深入推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛源頭治理工作，強(qiáng)化勞資糾紛風(fēng)險研判和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并化解矛盾。探索開展仲裁巡回庭試點(diǎn)工作，加強(qiáng)基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，深化落實(shí)矛盾糾紛多元處理機(jī)制。

推進(jìn)人才引育，織密人才網(wǎng)。一是優(yōu)化人才培育。加強(qiáng)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站和專家工作室等高層次人才載體建設(shè)。全面落實(shí)高技能人才養(yǎng)老補(bǔ)貼辦法，加快高技能人才培養(yǎng)。積極發(fā)動申報“珠江人才計劃”“廣東人才特支計劃”“廣東揚(yáng)帆計劃”等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，激勵扶持企業(yè)發(fā)展和人才成長。深入實(shí)施農(nóng)業(yè)、旅游人才培養(yǎng)工作，為服務(wù)開平鄉(xiāng)村振興和旅游發(fā)展搭建人才庫。二是強(qiáng)化人才引進(jìn)。組織用人單位參加博（碩）士專場招聘會以及各類高層次人才對接交流活動；鼓勵企事業(yè)單位通過短期工作、項(xiàng)目合作等方式柔性引進(jìn)高層次人才。發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢，挖掘并利用好華僑人才資源，鼓勵海外人才回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三是提升人才服務(wù)。落實(shí)各項(xiàng)人才政策，及時兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼。強(qiáng)化引進(jìn)人才管理服務(wù)，優(yōu)化一站式“人才服務(wù)專窗”工作。深化企業(yè)走訪調(diào)研，主動對接企業(yè)發(fā)展需求，了解人才在工作生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等方面的意見建議，為人才在我市工作、生活提供更好的服務(wù)。