2018年開(kāi)平市堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省和江門(mén)市決策部署，深入實(shí)施積極就業(yè)政策，采取更加有效的用工支撐舉措，市場(chǎng)整體用工需求平穩(wěn),但企業(yè)用工服務(wù)工作仍面臨一些挑戰(zhàn)，一是就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，二是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境對(duì)企業(yè)招用工的影響逐步顯現(xiàn)。為切實(shí)幫助企業(yè)降低招用工成本，緩解節(jié)后“招工難”問(wèn)題，2019年開(kāi)平市積極貫徹落實(shí)《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》，著重加大重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)力度，及時(shí)為企業(yè)補(bǔ)充節(jié)后用工缺口。

一是提高節(jié)后專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的密度和針對(duì)性。根據(jù)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)安排，春節(jié)前后組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)和南粵春暖就業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)，全方位服務(wù)企業(yè)招工、勞動(dòng)者返崗和求職。目前已組織的招聘活動(dòng)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)近150家，提供招聘崗位約4500個(gè)，報(bào)名家數(shù)較往年增加約30%。

二是密切監(jiān)測(cè)“返鄉(xiāng)返崗”動(dòng)態(tài)及摸查節(jié)后用工需求。深入基層和企業(yè)摸清返鄉(xiāng)返崗異地務(wù)工人員的流向和節(jié)后返崗就業(yè)意向，密切監(jiān)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)用工變化情況，為有需求的監(jiān)測(cè)企業(yè)提供有針對(duì)性的政策咨詢(xún)、崗位信息、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，聯(lián)合交通等部門(mén)引導(dǎo)異地務(wù)工人員有序流動(dòng)。安排專(zhuān)人落實(shí)好信息周報(bào)制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)情況“一日一報(bào)”制度。根據(jù)監(jiān)測(cè)情況顯示，截至2月19日，開(kāi)平市轄區(qū)內(nèi)節(jié)前返鄉(xiāng)員工中返崗率為85%，返崗率較去年同期略有上升。

三是積極利用政策傾斜促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定用工。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)用工企業(yè)介紹員工，符合條件的給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每人400元標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼；落實(shí)好小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等系列扶持政策；促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧與保障企業(yè)用工相結(jié)合，對(duì)鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸收建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，符合條件的給予每人3000元的就業(yè)補(bǔ)助。對(duì)建設(shè)就業(yè)扶貧點(diǎn)的用人單位，吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，符合條件的給予1萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)貼。