3月15日
廣東省人民政府召開
《廣東省進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)
若干政策措施》新聞發(fā)布會
就最新出臺的
3.0版“促進就業(yè)9條”
進行介紹
3.0版“促進就業(yè)9條”有什么特點？
一圖帶你了解~
發(fā)布會上 省人社廳黨組成員、副廳長楊紅山 答記者問
Q1：今年企業(yè)用工形勢與往年相比有沒有變化？節(jié)后部分企業(yè)面臨缺工問題，“3.0版促進就業(yè)9條”打算從哪些方面強化就業(yè)服務？
受益于經(jīng)濟持續(xù)向好，穩(wěn)就業(yè)政策紅利持續(xù)釋放，有利于穩(wěn)定就業(yè)的積極因素增多，我省就業(yè)保持總體穩(wěn)定態(tài)勢。從春節(jié)前后全省1.5萬家用工定點監(jiān)測企業(yè)和各地人社部門調研情況看，企業(yè)用工與往年相比有幾個特點：
一是節(jié)后企業(yè)開工時間有所提前。今年超過六成外省務工人員留粵過節(jié)，部分企業(yè)節(jié)后開工時間有所提前。截至3月8日（春運結束），我省監(jiān)測企業(yè)開工比例達到98.4%。
二是節(jié)后企業(yè)用工恢復較快。調查顯示，約8成5的節(jié)后復工企業(yè)用工總體規(guī)模已恢復到節(jié)前水平。
三是節(jié)后企業(yè)用工缺口有所收窄。由于今年務工人員留粵過節(jié)比例較高，節(jié)后可快速上崗復工，加上企業(yè)間用工余缺調劑機制日趨完善，企業(yè)用工缺口有所收窄，預計缺口比重將較正常年份下降4-6個百分點。隨著務工人員陸續(xù)返崗以及新入粵人員逐步到位，預計至3月底我省企業(yè)用工缺口比重將恢復至常態(tài)水平。
“3.0版促進就業(yè)9條”還將采取以下措施，進一步幫助企業(yè)紓解用工問題：
一是加大共享用工力度。鼓勵人力資源服務機構為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務，有條件的地區(qū)可按調劑用工人數(shù)給予補助。
二是健全就業(yè)服務專員制度。為有需求的重點用工企業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)、高新技術企業(yè)、勞動密集型企業(yè)配備就業(yè)服務專員，目前全省就業(yè)服務專員達1100余名，節(jié)后幫助重點企業(yè)新招員工超過5.8萬人。
三是加強求職招聘服務。結合疫情防控工作要求，有序開展線下線上公益性人力資源供需對接活動。今年“南粵春暖”網(wǎng)絡招聘系列活動已累計召開網(wǎng)絡招聘會910場，在線參與招聘企業(yè)2.8萬家，發(fā)布崗位125.6萬個。
四是加強省際勞務協(xié)作。加大返鄉(xiāng)返崗專車專列等協(xié)作活動資金保障力度，截至3月8日（春運結束），我省已累計開行返崗專車2548班次，專列15趟，專機10架次，為我省重點企業(yè)有組織輸送到崗超過10.08萬人。
Q2：“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程是重要的民生工程，請問三項工程2020年在穩(wěn)就業(yè)方面取得了哪些成效？“3.0版促進就業(yè)9條”打算從哪些方面來發(fā)揮三項工程的促就業(yè)作用？
2020年，我省圍繞穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、制造業(yè)高質量發(fā)展和打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭中心大局，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，取得明顯成效。全省累計開展粵菜師傅培訓7.1萬人次，帶動20萬人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；全省技工院校146所、在校生60.8萬人，約占全國的1/6，應屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達98%以上；全省開展補貼性職業(yè)技能培訓580多萬人次；“南粵家政”工程2020年培訓33.86萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)51萬人。成功承辦中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽，同時，我省代表團獲32金13銀11銅27個優(yōu)勝獎，金牌數(shù)占全國的37%，金牌數(shù)、獎牌數(shù)和團體總分均居全國第一，取得辦賽和參賽雙豐收，產生深遠的社會影響。
接下來，“3.0版促進就業(yè)9條”將從兩方面繼續(xù)發(fā)揮三項工程促進就業(yè)作用。
一方面，著力發(fā)揮品牌工程技能提升效應。一是將“粵菜師傅”培訓項目（工種）納入職業(yè)技能提升培訓補貼范圍。二是鼓勵職業(yè)院校、技工院校適應“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度改革要求，組織在校學生參加免費職業(yè)技能評價，學?？砂丛u價后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)，申請每人200元標準的一次性職業(yè)技能鑒定補貼。三是探索引進一批外籍家政培訓師，引進國際先進管理和服務理念，助力提升“南粵家政”標準化和專業(yè)化水平。
另一方面，引導技能人才向粵東西北地區(qū)流動。對到粵東西北地區(qū)就業(yè)的技能人才，參照高校畢業(yè)生的待遇發(fā)放專項補貼，即中等職業(yè)學校、技工院校應屆畢業(yè)生到粵東粵西粵北地區(qū)的中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）的社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納6個月以上社保的，也可申請享受每人5000元標準的基層就業(yè)補貼。
Q3：目前脫貧攻堅已順利完成，防止脫貧人口返貧致貧是一個備受關注的問題，“3.0版促進就業(yè)9條”提出了哪些舉措，下一步將如何支持鄉(xiāng)村振興？
為鞏固脫貧攻堅成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興，“3.0版促進就業(yè)9條”將在繼續(xù)做好脫貧人口、農村低收入人口就業(yè)幫扶的同時，著力挖掘新的就業(yè)增長空間。
一是繼續(xù)鼓勵脫貧人口依托市場實現(xiàn)就業(yè)。對吸納脫貧人口就業(yè)的用人單位，繼續(xù)落實每人5000元的吸納就業(yè)補貼，以及最長3年的社保補貼、崗位補貼等扶持政策。
二是持續(xù)儲備托底安置的政策性崗位。結合鄉(xiāng)村振興需要，開發(fā)一批農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護理、林區(qū)管護、公共衛(wèi)生、公共基礎設施維護、鄉(xiāng)村快遞收發(fā)等鄉(xiāng)村公共服務類崗位，用于兜底安置易返貧致貧人員，按規(guī)定落實鄉(xiāng)村公益性崗位補貼。
三是推進重大就業(yè)工程。加快推進“鄉(xiāng)村工匠”工程，推動鄉(xiāng)村工匠創(chuàng)業(yè)孵化基地整合建設。大力推進“農村電商”工程，開展農村電商常規(guī)性培訓和提升培訓重點扶持建設19個產業(yè)園、2080個基層示范站、13個實訓基地，強化資源對接和品牌創(chuàng)建。
四是吸引人才投身鄉(xiāng)村振興。大力開展新型農業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農業(yè)經(jīng)理人、青年農場主、農業(yè)專業(yè)大戶、家庭農場主、農民合作社領辦人、農業(yè)企業(yè)骨干等培訓，引導青年農民工、中高等院校畢業(yè)生、退役士兵、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員加入高素質農民隊伍，構建一支有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村振興生力軍。
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