各市區(qū)人力資源社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局）、市直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)工作。根據(jù)《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》、《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》和《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理通知如下：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)立的條件

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事公益性、經(jīng)營(yíng)性職業(yè)介紹服務(wù)和人才中介服務(wù)（以下統(tǒng)稱人力資源服務(wù)）的，必須設(shè)立專門(mén)的機(jī)構(gòu)專營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，并具備下列條件：

1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員，均須取得《廣東省職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證》或《人才中介服務(wù)資格證》（以下統(tǒng)稱《資格證》）。從事職業(yè)介紹服務(wù)的須有3名以上的從業(yè)人員取得《廣東省職業(yè)介紹從業(yè)資格證》，并且其中至少有1人持有《職業(yè)指導(dǎo)師資格證》；從事人才中介服務(wù)的須有5名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得《人才中介服務(wù)資格證》的專職人員；

2、有不少于200平方米固定的經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所，配備可視招聘系統(tǒng)和與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)備設(shè)施，并設(shè)置有獨(dú)立的求職招聘大廳；

3、注冊(cè)資金不得少于10萬(wàn)元；

4、有組織章程、獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算制度和工作管理制度；

5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。

二、機(jī)構(gòu)審批程序

1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須提交下列資料：

（1）申請(qǐng)報(bào)告：包括開(kāi)辦目的、服務(wù)宗旨、服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)方法、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等；

（2）《江門(mén)市設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》；

（3）注冊(cè)登記機(jī)關(guān)出具的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)；

（4）有驗(yàn)資資格的機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（5）辦公和服務(wù)場(chǎng)所使用證明（原件和復(fù)印件）：具有法律效力的契約或合同，租賃期不少于3年（自有場(chǎng)地應(yīng)出具產(chǎn)權(quán)證明），并符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定；

（6）負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員證明（原件和復(fù)印件）：法人代表及負(fù)責(zé)人的身份證；負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證和勞動(dòng)合同；

（7）機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度：包括獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算制度和工作管理制度。

2、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)由各市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批、核發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》（以下簡(jiǎn)稱《許可證》），并報(bào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局備案。機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一使用“XXX市（區(qū)）XXX人力資源有限公司”，不得冠以“中華”、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。

3、取得《許可證》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，須依照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行登記，并將登記證明文件提交所屬人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。

三、機(jī)構(gòu)的職責(zé)和管理

1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要開(kāi)展下列服務(wù)：

（1）為求職者和用人單位進(jìn)行求職和招聘登記；

（2）為求職者和用人單位提供求職、招聘信息；

（3）為求職者和用人單位提供勞動(dòng)政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo)；

（4）安排求職者和用人單位見(jiàn)面洽談，促進(jìn)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。

2、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好舉辦招聘會(huì)年度計(jì)劃，報(bào)所屬人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。在非自有場(chǎng)地舉辦大型招聘會(huì)的，須提前30日向所屬的人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交以下資料：

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)申請(qǐng)表》；

（2）組織實(shí)施辦法和安全保衛(wèi)工作方案；

（3）經(jīng)公安部門(mén)審核批準(zhǔn)的《大型群眾性活動(dòng)許可申請(qǐng)表》。

每次大型招聘會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)，須提交《江門(mén)市大型招聘會(huì)情況統(tǒng)計(jì)表》。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得舉辦招聘會(huì)。

3、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須于每月25日前上報(bào)《江門(mén)市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作情況表》。

四、從業(yè)人員培訓(xùn)和管理

從事人力資源服務(wù)的人員，必須參加人力資源社會(huì)保障部門(mén)的專門(mén)培訓(xùn)，考核合格后，發(fā)給《資格證》，持證上崗。

《資格證》培訓(xùn)考核工作由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)行統(tǒng)一教材、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題考試?！顿Y格證》在發(fā)證機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)有效。

五、證件年檢

《許可證》、《資格證》均實(shí)行年檢制度。

1、《許可證》年檢

《許可證》年檢須提交以下資料：

（1）年檢申請(qǐng)和《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書(shū)》；

（2）《許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正、副本原件；

（3）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的合法使用證明；

（4）從業(yè)人員花名冊(cè)、職業(yè)資格證和勞動(dòng)合同的原件及復(fù)印件；

（5）當(dāng)年第四季度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證和當(dāng)年繳稅情況證明原件和復(fù)印件。

凡不參加年檢或年檢不合格的機(jī)構(gòu)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)收回其許可證，并通知工商部門(mén)不予辦理工商年審手續(xù)。

2、《資格證》年檢

《資格證》每年要通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的年檢方為有效，年檢內(nèi)容主要是審查從業(yè)人員接受培訓(xùn)、考核有關(guān)政策知識(shí)、遵守有關(guān)法規(guī)政策、是否被投訴等有關(guān)情況。

六、信息發(fā)布

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘廣告、信息（含互聯(lián)網(wǎng)信息）內(nèi)容必須真實(shí)有效。對(duì)發(fā)布虛假招聘廣告或信息的，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

附：《江門(mén)市設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》、《江門(mén)市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作情況表》、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)申請(qǐng)表》、《江門(mén)市大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)情況統(tǒng)計(jì)表》

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年三月二十三日