近日，江門市第二批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織授牌儀式在開平依利安達電子有限公司黨群活動中心舉行。江門市人力資源和社會保障局代表江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織認定工作領(lǐng)導小組向開平依利安達勞動爭議調(diào)解委員會授予“江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”牌匾，是江門市首家獲得該榮譽的企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織。

開平依利安達勞動爭議調(diào)解委員會成立于2021年4月，是我市首家企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，也是我市推進基層勞動人事爭議調(diào)解工作，完善多元化解勞資糾紛的重要舉措之一。依利安達公司廠區(qū)現(xiàn)有員工近5000人，來自不同地區(qū)、民族，年齡跨度大，文化程度不一，流動性強，勞動爭議易發(fā)。為此，該公司依托人力資源部、企業(yè)工會成立了調(diào)解組織，組建了由11名調(diào)解員組成的調(diào)解隊伍，并建立了調(diào)解登記、調(diào)解處理等一系列工作制度，推動調(diào)解工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化建設(shè)。近年來，該公司涉及勞動權(quán)益保障及咨詢事項年均達400多宗，其中因雙方存在爭議通過勞動爭議調(diào)解、仲裁解決的案件約30多宗。自該調(diào)解組織成立以來，企業(yè)勞資糾紛案件明顯下降，共處理勞動權(quán)益咨詢事項100多人次，公司勞資糾紛下降約75%，企業(yè)勞動爭議調(diào)解案件均實現(xiàn)成功調(diào)解，勞動爭議調(diào)解工作成效顯著。

此次，開平依利安達勞動爭議調(diào)解委員會獲評定為金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，是對該調(diào)解組織工作的肯定，也是對我市推進完善多元化解機制、建立多樣化調(diào)解組織工作的認可。下一步，我市將繼續(xù)把勞動爭議調(diào)解工作作為重點工作抓落實，堅持建立多元的勞動爭議調(diào)解機制，提升勞動爭議調(diào)解工作的社會參與度，多維度織密勞動爭議調(diào)解工作網(wǎng)，促勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。