為更加便民高效處理勞動爭議案件，深入推進勞動爭議多元化解機制建設，探索開展勞動爭議調解新途徑新模式，構建和諧穩(wěn)定勞動關系，今年，開平市設立勞動爭議三方聯(lián)合調解中心。自11月設立以來，聯(lián)調中心共幫助40多名勞動者成功化解勞動爭議20多起，有效縮短維權時間70%。

據(jù)悉，勞動爭議三方聯(lián)合調解中心是由市人力資源和社會保障局、市總工會以及市工商聯(lián)共同組建，三方共同委派調解員開展勞動爭議調解。積極引導爭議雙方當事人通過協(xié)商、調解等柔性方式解決矛盾糾紛，匯聚多方力量參與勞動爭議調解工作與仲裁調解的工作協(xié)同，逐步推動實現(xiàn)各方資源整合、信息共享、聯(lián)動調處，打造勞動爭議多元化解常態(tài)化工作格局。

勞動爭議三方聯(lián)合調解中心由市勞動人事爭議調解仲裁院負責日常運營及管理，開展仲裁立案前的調解工作，調解成功的，可當即向仲裁院申請仲裁審查確認并出具仲裁調解書，賦予調解協(xié)議具備法律效力，幫助調解成果有效轉化。此外，該中心還共同參與我市轄區(qū)范圍的重大勞動爭議案件以及集體協(xié)商、疑難復雜案件等調解工作，推動勞動爭議前端化解，將糾紛化解在立案前。

勞動爭議三方聯(lián)合調解中心的成立將有效填補我市勞動爭議案件仲裁前專業(yè)化調解組織缺乏的空白，極大縮短勞動者維權時間和維權成本。黨的二十大提出了“完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，完善勞動者權益保障制度”的新要求、新任務，下一步，我們將繼續(xù)健全完善人社、工會和工商聯(lián)“三位一體”工作機制，充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，為全力化解勞動糾紛、助力勞動關系和諧穩(wěn)定貢獻智慧和力量。