今年以來，開平市人社局以高密度、精準(zhǔn)化、組團(tuán)式引才，1-3月共開展線上線下招聘活動(dòng)14場，共有381家次企業(yè)提供崗位11449個(gè)次，參加人次達(dá)61947人次。深入實(shí)施就業(yè)服務(wù)專員制度，共為445家次企業(yè)提供招聘服務(wù)，為375家次企業(yè)提供政策服務(wù)。共開展面向高校畢業(yè)生、脫貧人口、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)10場，實(shí)地走訪企業(yè)132家次，實(shí)現(xiàn)供需雙方“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)對接。

一、強(qiáng)化勞務(wù)合作，為才企雙方“搭好橋”

一是提前謀劃，靠前服務(wù)，開啟跨省“招工搶人”。積極與桂平市和田東縣簽署勞務(wù)合作協(xié)議，主動(dòng)聯(lián)系才企雙方，于1月30日至2月4日組織15家開平企業(yè)前往廣西桂平市、田東縣舉辦專場省外招聘會，有效促進(jìn)就業(yè)供需兩端精準(zhǔn)對接，服務(wù)好我市重點(diǎn)企業(yè)用工需求。二是積極對接工業(yè)產(chǎn)業(yè)園和本區(qū)域重點(diǎn)用工企業(yè)，開展線下大型招聘會，五場線下大型招聘會共有194家次企業(yè)到場，提供招聘崗位1264個(gè)次，招聘7034人次，進(jìn)場15120人次，為企業(yè)和求職者“牽線搭橋”。

二、強(qiáng)化質(zhì)效提升，為就業(yè)人員“服好務(wù)”

一是通過直播帶崗、線上專場招聘會的方式擴(kuò)寬線上招聘渠道，大大減少才企雙方交流成本，進(jìn)一步拓寬求職群體范圍，為未能到招聘會現(xiàn)場的人員提供線上的對接平臺，兩場直播帶崗點(diǎn)擊觀看人數(shù)逾44萬人次，收到電子簡歷超過800份。二是一站式提供解決就業(yè)的方案，做好答疑解惑服務(wù)。在招聘會現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢專區(qū)，通過宣講會、調(diào)研活動(dòng)、政策咨詢電話專線等形式，多形式為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障、職業(yè)技能培訓(xùn)、社保等政策咨詢服務(wù)，還提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)，提升對求職人員的服務(wù)質(zhì)量。

三、強(qiáng)化就業(yè)幫扶，讓重點(diǎn)群體“就好業(yè)”

一是突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。在寒假期間開展多場線下招聘會鼓勵(lì)企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生，提供針對高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，多場招聘會有超半數(shù)崗位針對高校畢業(yè)生，吸引返鄉(xiāng)過節(jié)的大學(xué)生進(jìn)場。同時(shí)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動(dòng)，組織本地生源的高校畢業(yè)生深入企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及創(chuàng)業(yè)孵化載體實(shí)地調(diào)研，更好地了解開平發(fā)展環(huán)境。二是開展一對一的精準(zhǔn)就業(yè)跟蹤服務(wù)。在招聘會籌備階段提前為重點(diǎn)群體匹配合適崗位并通過電話、短信等形式發(fā)動(dòng)其到場參加，現(xiàn)場提供“零工市場”和失業(yè)人員求職登記服務(wù)，完善各項(xiàng)就業(yè)跟蹤服務(wù)，多形式幫扶重點(diǎn)群體就好業(yè)。

下一步，開平市人社局將緊緊圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力服務(wù)企業(yè)用工和促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，創(chuàng)新企業(yè)用工服務(wù)方式，更加精準(zhǔn)地為供求雙方牽線搭橋，不斷打開求職者和企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”的就業(yè)新局面。