開平市勞動人事爭議仲裁委員會

公   告

陜西浩優(yōu)信息技術(shù)有限公司：

      本委受理劉健鵬訴上海派遣人才有限公司、陜西浩優(yōu)信息技術(shù)有限公司勞動報酬爭議一案（開勞人仲案字〔2022〕503號），仲裁請求：1.要求被申請人一支付2022年5月工資3914.72元；2.要求被申請人一支付2021年7月工資1550元、8月工資1550元、9月工資1550元、10月工資1550元、11月工資1550元、12月工資1550元；3.要求被申請人支付2022年1月工資1550元、2月工資1550元、3月工資1550元、4月工資1550元、5月工資1550元；4.要求被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金20000元；5.請求確認申請人與被申請人一于2021年12月1日至2022年6月17日期間存在勞動關(guān)系；6.要求被申請人二承擔(dān)連帶責(zé)任。 上述1、2、3、4項合計40964元。因與你單位無法聯(lián)系，根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定，向你單位公告送達應(yīng)訴通知書及開庭通知書?，F(xiàn)定于2022年8月31日09時30分在開平市曙光東路168號開平市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁庭開庭，無正當理由不到庭的，本委將作缺席裁決。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達。

      特此公告。

二〇二二年七月十三日