公 告
江西虔灃建設工程有限公司：
本委受理葉振萬訴江西虔灃建設工程有限公司勞動報酬、未簽勞動合同和解除勞動關系等爭議一案（開勞人仲案字〔2023〕209號），仲裁請求：1、請求裁決被申請人向申請人支付2021年12月29日至2022年3月15日所拖欠工資差額：25299元。（其中2021年12月工資1770元，2022年1月工資10620元，2月工資14160元，3月工資8850元，合計35400元，已支付10101元，剩余25299元)。2、請求裁決被申請人因違法解除勞動關系支付給申請人賠償金17700元。3、請求裁決被申請人向申請人支付2022年1月29日開始至2022年3月15日未簽訂勞動合同雙倍工資差額23010元。綜合上述三項，請求被申請人支付給申請人合計金額為：66000元。因與你單位無法聯系，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定，向你單位公告送達仲裁裁決書。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條以及參照《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條、第二條的規(guī)定，裁決如下：駁回申請人的全部仲裁請求。自發(fā)出公告之日起，經過三十日即視為送達。
特此公告。
二○二三年四月二十四日
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