高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的營(yíng)商環(huán)境。近期,廣東人社推出“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”專欄,持續(xù)介紹解讀廣東人社領(lǐng)域相關(guān)政策舉措。本期聚焦勞動(dòng)合同的訂立與履行。
Q1勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)拒不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,如何處理?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定,自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
Q2勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)拒不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位與其終止勞動(dòng)關(guān)系,是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)拒不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位與其終止勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
Q3勞動(dòng)者自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年拒不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,如何處理?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定,自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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