問:年初(1月)養(yǎng)老金加發(fā)的錢是怎么計算的?是否之后每年1月都會有增加?
答:根據(jù)《廣東省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項的通知》(粵府函〔2021〕294號)和《關于貫徹落實完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項處理意見的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕24號)規(guī)定,為實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡,過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放:第一年(2021年)發(fā)放30%,第二年(2022年)發(fā)放50%,第三年(2023年)發(fā)放70%,第四年(2024年)發(fā)放90%,第五年(2025年)及以后發(fā)放100%。
因此,對于符合加發(fā)條件的退休人員,2022年至2024年每年1月增加的養(yǎng)老金是294號文過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額的20%(即:2022年增加的是“50%-30%”,2023年增加的是“70%-50%”,2024年增加的是“90%-70%”)。
2024年底前退休且符合加發(fā)條件的退休人員,2025年1月會增加294號文過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額的10%,即過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額已全額發(fā)放,2026年起年初待遇金額不會發(fā)生變化;2025年1月起新增退休人員,過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額已全額發(fā)放,2026年起年初待遇金額不會發(fā)生變化。
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