KPBG2021007
開人社〔2021〕181號
開平市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)
《開平市保障企業(yè)用工若干措施》
的通知
各鎮(zhèn)（街）公共服務(wù)辦公室、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心，翠山湖管委會經(jīng)濟促進局：
為貫徹落實《廣東省財政廳 廣東省人社廳關(guān)于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知（粵財社〔2019〕211號）》、《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市進一步做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作實施方案的通知（江府〔2020〕17號）》等文件精神，制定了《開平市保障企業(yè)用工若干措施》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
開平市人力資源和社會保障局
2021年10月13日
開平市保障企業(yè)用工若干措施
為緩解我市企業(yè)用工缺口問題，促進人力資源有效流動，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)穩(wěn)定的人力保障，特制定如下措施：
一、企業(yè)包車補貼
（一）春運期間，我市企業(yè)（含個體工商戶，下同）委托有資質(zhì)的運輸企業(yè)以包車方式集中將非江門戶籍（非江門常?。﹩T工從江門市外接送返回我市，且該人員與申請企業(yè)存在勞動關(guān)系的，可按照省外100元/人，省內(nèi)江門市外50元/人的標準給予企業(yè)包車補貼。
（二）春運期間，我市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)通過勞務(wù)協(xié)作、駐點招工、出外招聘等方式對接江門市外的非江門戶籍（非江門常住）人員，委托有資質(zhì)的運輸企業(yè)以包車方式送到開平市，且在一個月內(nèi)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的（機關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員除外），可按照省外100元/人，省內(nèi)江門市外50元/人的標準給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)包車補貼。
二、外出招工補貼
江門市范圍內(nèi)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)到江門市外為我市企業(yè)招工，一個月內(nèi)累計成功介紹50人以上非江門戶籍（非江門常?。┤藛T在我市實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可一次性享受5000元至12000元的外出招工補貼。
三、“駐點招工”服務(wù)補貼
我市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)實施省外跨區(qū)域?qū)嶓w化“駐點招工”服務(wù)，自然年度內(nèi)為我市企業(yè)輸送駐點所在省、自治區(qū)、直轄市勞動力（當?shù)貞艏虺Ｗ∪藛T）累計達300人以上的（需實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險費滿3個月以上），給予該機構(gòu)一次性5萬元“駐點招工”服務(wù)補貼。每一年度均可申請一次。
四、“多方共享用工”補貼
我市企業(yè)相互簽訂“共享用工”合作協(xié)議，用工富余的企業(yè)以“N對一”（即一家或以上其他企業(yè)為同一家企業(yè)提供共享用工）或“一對N”（即同一家企業(yè)為一家或以上其他企業(yè)提供共享用工）的方式短期內(nèi)將富余員工共享給用工短缺的企業(yè)使用，提供“共享用工”滿30人以上（屬多方同時提供“共享用工”的，需同時符合每家企業(yè)提供用工人數(shù)均不少于10人）的企業(yè)，按每人300元標準給予補貼。每家企業(yè)每年最高享受該項補貼不超過5萬元。
五、招聘協(xié)作團勞務(wù)補貼
市就業(yè)服務(wù)中心牽頭組建開平市招聘協(xié)作團，招聘協(xié)作團成員在我市轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)（不包含經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)）推薦人員中選定。招聘協(xié)作團負責協(xié)助我市就業(yè)服務(wù)中心赴省內(nèi)外開展人力資源開發(fā)工作。招聘協(xié)作團成員每次參與協(xié)助到其戶籍所在地進行人力資源開發(fā)工作，并成功協(xié)助市就業(yè)服務(wù)中心介紹當?shù)貞艏藛T（或常住人員）到我市同一企業(yè)工作滿三個月，按每人300元的標準給予一次性勞務(wù)補貼；成功協(xié)助介紹當?shù)貞艏藛T（或常住人員）到我市同一企業(yè)連續(xù)工作滿6個月的，再按每人500元的標準追加補貼。
上述措施所需資金從本級就業(yè)專項資金列支，自2021年11月15日起實施，實施期至2022年12月31日止。如國家、省和江門市新出臺的政策對上述政策有調(diào)整的，按照國家、省和江門市的規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.企業(yè)包車補貼申請指南
2.外出招工補貼申請指南
3.“駐點招工”服務(wù)補貼申請指南
4.“多方共享用工”補貼申請指南
5.招聘協(xié)作團補貼申請指南
6.補貼申請表
附件1
企業(yè)包車補貼申請指南
一、補貼條件：
面向企業(yè)：
（一）春運期間，我市企業(yè)委托有資質(zhì)的運輸企業(yè)以包車方式集中將非江門戶籍（非江門常?。﹩T工從江門市外接回開平；
（二）申請企業(yè)與上述員工在接送前已簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費滿一個月以上。
面向經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)：
（一）春運期間，在開平市登記注冊的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)通過勞務(wù)協(xié)作、駐點招工、出外招聘等方式對接江門市外的非江門戶籍（非江門常?。┤藛T，委托有資質(zhì)的運輸企業(yè)以包車方式接到開平就業(yè)；
（二）上述人員在一個月內(nèi)與我市企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費滿一個月以上。
二、補貼對象：符合條件的企業(yè)或人力資源服務(wù)機構(gòu)。
三、補貼標準：省外100元/人，省內(nèi)江門市外50元/人。
四、補貼期限：一次性。
五、應(yīng)提供材料：
（一）企業(yè)申請需提供資料：《企業(yè)包車補貼申請表》；包車協(xié)議（含包車接回人員清單）；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或江門市外常住證明；符合條件人員勞動合同；單位銀行賬戶。
（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)申請需提供資料：企業(yè)包車補貼申請表，包車協(xié)議（含包車接回人員清單）；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或江門市外常住證明；符合條件人員勞動合同；單位銀行賬戶；人力資源服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)材料。
六、應(yīng)核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息、工商注冊信息等。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象應(yīng)在6月30日前向市人力資源和社會保障局提出補貼申請，逾期不予受理。
（二）現(xiàn)場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應(yīng)提供材料和應(yīng)核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應(yīng)處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發(fā)放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的銀行賬戶。
附件2
外出招工補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）在江門市登記注冊且經(jīng)營地在江門市范圍內(nèi)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)到江門市外為我市企業(yè)進行招工；
（二）一個月內(nèi)累計為我市企業(yè)成功推薦50人以上非江門戶籍（非江門常?。┤藛T；
（三）企業(yè)與上述人員簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費滿三個月以上。
二、補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
三、補貼標準：一個月內(nèi)推薦50人以上100人以下（不含100人）的，給予5000元補貼；推薦100人以上的，給予12000元補貼。
四、補貼期限：一次性。
五、應(yīng)提供材料：《外出招工補貼申請表》；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或江門市外常住證明；符合條件人員勞動合同；人力資源服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)材料；被推薦人簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或企業(yè)蓋章確認的批量輸送證明材料；單位銀行賬戶。
六、應(yīng)核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息、工商注冊信息等。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象向開平市人力資源和社會保障局提出補貼申請。
（二）現(xiàn)場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應(yīng)提供材料和應(yīng)核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應(yīng)處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發(fā)放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的賬戶。
附件3
“駐點招工”服務(wù)補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）在開平市注冊登記的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在廣東省外設(shè)置辦公駐點，并提供跨區(qū)域?qū)嶓w化“駐點招工”服務(wù)。
（二）自然年度內(nèi)為我市企業(yè)輸送勞動力累計達300人以上。
（三）所輸送勞動力均為駐點所在省、自治區(qū)、直轄市的戶籍人員或常住人員。
（四）企業(yè)與上述輸送人員簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費滿3個月以上。
二、補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
三、補貼標準：5萬元。
四、補貼期限：一次性。每一年度均可申請一次。
五、應(yīng)提供材料：《“駐點招工”服務(wù)補貼申請表》；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或輸出地常住證明；人力資源服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)材料；省外駐點資質(zhì)材料；企業(yè)蓋章確認的批量輸送證明材料；符合條件人員勞動合同；單位銀行賬戶。
六、應(yīng)核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象應(yīng)在每年的12月31日前向開平市人力資源和社會保障局提交補貼申請，逾期不予受理。
（二）現(xiàn)場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應(yīng)提供材料和應(yīng)核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應(yīng)處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發(fā)放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的賬戶。
八、注意事項：人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按自然年度向市人力資源和社會保障局提出補貼申請。補貼對象注冊成立當年為我市企業(yè)輸送勞動力人數(shù)按自然年度累計。
附件4
“多方共享用工”補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）我市企業(yè)（含個體工商戶，下同）相互簽訂“共享用工”合作協(xié)議，用工富余的企業(yè)以短期內(nèi)將富余員工借給用工短缺的企業(yè)。
（二）共享用工可采取“N對一”（即一家或以上其他企業(yè)為同一家企業(yè)提供共享用工）或“一對N”（即同一家企業(yè)為一家或以上其他企業(yè)提供共享用工）方式。
（三）借用期間，被借用員工工資由共享雙方協(xié)商發(fā)放，員工勞動關(guān)系和社保關(guān)系仍保留在原企業(yè)，共享用工結(jié)束后被借用員工返回原企業(yè)依法繼續(xù)履行原勞動合同。
（四）“共享用工”借用時間超過兩個月。
（五）合作期間一次性合計提供“共享用工”滿30人以上，且提供“共享用工”的企業(yè)每家提供的用工人數(shù)均不少于10人。
二、補貼對象：提供“共享用工”的企業(yè)。
三、補貼標準：提供“共享用工”按每人300元給予補貼。每家企業(yè)每年最高享受補貼不超過5萬元。
四、補貼期限：一次性。
五、應(yīng)提交材料：《“多方共享用工”補貼申請表》；合作協(xié)議；《開平市“多方共享用工”名冊表》；發(fā)放工資明細賬（單）；考勤記錄資料；單位銀行賬戶。
六、應(yīng)核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息。
七、申請程序：
（一）提出申請。提供員工的企業(yè)應(yīng)在合作結(jié)束后3個月內(nèi)向市人力資源和社會保障局提出補貼申請，逾期不予受理。
（二）現(xiàn)場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）現(xiàn)場核查。市人力資源和社會保障局結(jié)合工作需要到借用“共享用工”的企業(yè)進行現(xiàn)場核查，查驗用工真實性和考勤記錄。
（四）審核公示。市人力資源和社會保障局對應(yīng)提供材料和應(yīng)核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應(yīng)處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（五）補貼發(fā)放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的賬戶。
八、注意事項：
（一）提供“共享用工”的企業(yè)應(yīng)在開展“共享用工”前，將合作協(xié)議書提交市人力資源和社會保障局備案；
（二）雙方應(yīng)按照合作協(xié)議開展合作，并做好考勤記錄；
（三）合作結(jié)束后，提供員工的企業(yè)應(yīng)在合作結(jié)束后3個月內(nèi)向市人力資源和社會保障局提出補貼申請；
（四）對于同一企業(yè)同一時期組織同一批員工開展“共享用工”合作的，本補貼與《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作有關(guān)補貼》（江人社發(fā)〔2021〕7號）規(guī)定的“共享用工”補貼不得疊加享受。
（五）兩家以上不同企業(yè)為兩家以上其他企業(yè)提供“共享用工”的方式不屬于本補貼范圍。同一法人的不同企業(yè)之間提供“共享用工”不屬于本補貼范圍。母公司、子公司之間提供“共享用工”不屬于本補貼范圍。
附件5
招聘協(xié)作團勞務(wù)補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）企業(yè)員工參加由市就業(yè)服務(wù)中心牽頭組建的開平市招聘協(xié)作團；
（二）參與協(xié)助到其戶籍所在地進行人力資源開發(fā)工作，并成功協(xié)助市就業(yè)服務(wù)中心推薦當?shù)貞艏藛T（或常住人員）到我市企業(yè)就業(yè)。
（三）招聘協(xié)作團成員推薦到我市就業(yè)的人員與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。
二、補貼對象：開平市招聘協(xié)作團成員。
三、補貼標準：被推薦人在我市同一企業(yè)工作滿三個月，按每人300元的標準給予招聘協(xié)作團成員一次性補貼；被推薦人在我市同一企業(yè)連續(xù)工作滿6個月的，再按每人500元的標準給予招聘協(xié)作團成員追加補貼。
四、補貼期限：一次性。
五、應(yīng)提供材料：《招聘協(xié)作團補貼申請表》；單位出具申請人協(xié)助推薦員工證明；被推薦人勞動合同；被推薦人戶口簿或輸出地常住證明；申請人銀行賬號。
六、應(yīng)核驗信息：開平市招聘協(xié)作團成員信息；社會保險繳費記錄；單位登記信息等。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象應(yīng)在被推薦人參保滿三個月后的一年內(nèi)向開平市人力資源和社會保障局提交補貼申請，逾期不予受理。
（二）現(xiàn)場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳窗口現(xiàn)場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應(yīng)提供材料和應(yīng)核驗信息進行審核并反饋核查結(jié)果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應(yīng)處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發(fā)放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的銀行賬戶。
公開方式：主動公開
開平市人力資源和社會保障局辦公室 2021年10月13日印發(fā)
政策解讀：http://www.murderedinmississippi.com/kpszfw/zwgk/fggw/zcjd/content/post_2441786.html
解讀：開平市人力資源和社會保障局就業(yè)促進股
咨詢方式：0750-2218950
相關(guān)附件：
