序號

單位

普法內(nèi)容

普法對象

普法目標(biāo)

具體舉措

1

開平市人力資源和社會保障局

黨的十九大和十九屆歷次全會精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《行政強(qiáng)制法》《國家賠償法》等

市人力資源社會保障局干部及職工

1、把憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和人力資源社會保障法律法規(guī)列為干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，為系統(tǒng)干部職工學(xué)法起到表率示范作用；

2、弘揚(yáng)和培育法治精神，樹立“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的意識，切實(shí)提高依法辦事能力和公共服務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)法，確保政策準(zhǔn)確落實(shí)到位。

1.黨組書記、局長認(rèn)真履行推進(jìn)法制建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，推動建立黨組中心組等會議（擴(kuò)大）會前學(xué)法制度，結(jié)合會議議題學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)；

2.堅(jiān)持重大決策前專題學(xué)法，凡是涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大問題，決策前先行組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識。

3.不定期組織市人社局干部及職工開展集中培訓(xùn)，確保綜合法律知識至少每年一期培訓(xùn)講座，增強(qiáng)依法行政、依法辦事能力。

4.每月組織市人社局干部及職工開展“每月一課”交流培訓(xùn)會，進(jìn)一步強(qiáng)化政策知識，提高依法行政能力。

5.行政執(zhí)法人員每人每年自學(xué)綜合法律知識不少于30學(xué)時(shí)。

6.定期通過手機(jī)短信、工作平臺推送“人社普法小貼士”，普及法律知識；

2

開平市人力資源和社會保障局

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等

市人力資源社會保障局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

注重黨內(nèi)法規(guī)的宣傳與國家法律法規(guī)宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央。

深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，緊密結(jié)合主題教育，推動黨政黨規(guī)學(xué)習(xí)不斷深入。

3

開平市人力資源和社會保障局

《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《禁止使用童工》《廣東省工資支付條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等

勞動者

用人單位

規(guī)范用人單位用工行為，引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，提高用人單位和勞動者遵法守法用法意識，維護(hù)社會穩(wěn)定。

1.印發(fā)《勞動法》、《勞動合同法》、《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊子、滾動LED屏幕宣傳語以及在局網(wǎng)站開設(shè)“人社普法速遞”、“普法案例”專欄等方式宣傳相關(guān)法律法規(guī)；

2. 組織開展勞動法律法規(guī)相關(guān)政策的宣講會和培訓(xùn)會，鼓勵企業(yè)積極參與；

3.加大重大勞動保障違法行為社會公布力度。定期向社會公布存在重大勞動保障違法行為的用人單位信息，強(qiáng)化社會誠信體系建設(shè)，增強(qiáng)社會輿論，加大對惡意欠薪行為的威懾力；

4.對企業(yè)進(jìn)行不定期實(shí)地檢查和約談，工作人員進(jìn)行現(xiàn)場普法和講解，要求企業(yè)要遵紀(jì)守法，合法用工。

5.在日常仲裁庭審、案件調(diào)解過程中，重視法治宣傳和政策解讀，加強(qiáng)對案件當(dāng)事人的引導(dǎo)，釋明有關(guān)法律法規(guī)條款。

6.落實(shí)仲裁巡回庭制度，推行仲裁巡回進(jìn)基層，送法服務(wù)到家門活動。

4

開平市人力資源和社會保障局

《廣東省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》《社會保險(xiǎn)法》

勞動者、用人單位、各參保人

提高社會群眾監(jiān)督社保基金意識，共同防范和打擊社會保險(xiǎn)欺詐，提高打擊違法法規(guī)行為的震懾力，更好地維護(hù)社會保險(xiǎn)基金安全，維護(hù)參保人的合法權(quán)益。

在局網(wǎng)站加強(qiáng)對《廣東省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》及《社會保險(xiǎn)法》中關(guān)于社會保險(xiǎn)基金相關(guān)規(guī)定的宣傳。

5

開平市人力資源和社會保障局

《工傷保險(xiǎn)條例》

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

勞動者、用人單位

通過對重點(diǎn)行業(yè)和工傷事故職業(yè)病高發(fā)的企業(yè)開展工傷預(yù)防培訓(xùn)，降低和消除企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患和職業(yè)危害。

組織企業(yè)開展工傷保險(xiǎn)政策宣講、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治知識宣傳培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)員工積極參與。

6

開平市人力資源和社會保障局

《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》

培訓(xùn)學(xué)校從業(yè)人員

職業(yè)技能培訓(xùn)班學(xué)員

指引群眾到合法設(shè)立的培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)職業(yè)技能，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立變更做到合法合規(guī)。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)、法律素養(yǎng)的培養(yǎng),為社會培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能型人才。

1.前臺咨詢，現(xiàn)場指引，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳單；

2.職業(yè)技能提升行動服務(wù)周，人流密集的城市廣場、工業(yè)園區(qū)發(fā)放政策職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳冊；

7

開平市人力資源和社會保障局

《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案（2019-2021年）的通知 》（粵府辦〔2019〕14號 ）《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》（粵人社規(guī)〔2020〕13號）

職業(yè)技能培訓(xùn)班學(xué)員

指引群眾積極學(xué)習(xí)烹飪技能、家政服務(wù)技能，提升就業(yè)競爭力。 

1.前臺咨詢，現(xiàn)場指引，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳單；

2.職業(yè)技能提升行動服務(wù)周，人流密集的城市廣場、工業(yè)園區(qū)發(fā)放政策職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳冊。

8

開平市人力資源和社會保障局

《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《廣東省實(shí)施<中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法>辦法》等

勞動者、用人單位

宣傳就業(yè)促進(jìn)法相關(guān)內(nèi)容，加大各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉率和扶持精準(zhǔn)度。

1.印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳手冊和宣傳單張、LED屏幕宣傳以及在局網(wǎng)站宣傳就業(yè)促進(jìn)法相關(guān)條款和各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；

2.組織開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策的宣講會，鼓勵用人單位和勞動者積極參與；在招聘會、創(chuàng)業(yè)大賽及其他活動現(xiàn)場宣傳相關(guān)內(nèi)容；

3.有針對性對用人單位、勞動者進(jìn)行政策宣傳，不定期通過短信通知或電話聯(lián)系可能符合條件的用人單位和勞動者進(jìn)行政策宣傳，指導(dǎo)用人單位和勞動者申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼。開展送政策進(jìn)企業(yè)行動，到重點(diǎn)企業(yè)開展政策宣講。

9

開平市人力資源和社會保障局

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）〉的通知》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》《廣東省“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實(shí)施意見》等

事業(yè)單位職員、事業(yè)單位人事干部、“三支一扶”人員

加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度和“三支一扶”計(jì)劃相關(guān)政策法規(guī)宣傳，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃擴(kuò)容提質(zhì)。

1.分期組織事業(yè)單位公開招聘入職人員崗前培訓(xùn)，提高其適應(yīng)單位和崗位工作的能力；

2.組織舉辦“三支一扶”人員座談會，積極做好“三支一扶”政策宣傳，引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層；

3.通過發(fā)布網(wǎng)站信息、發(fā)送業(yè)務(wù)短信等形式，加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度和“三支一扶”計(jì)劃相關(guān)政策法規(guī)宣傳，拓寬政策宣傳覆蓋面。