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    開平市人力資源和社會保障信息 (開平市人社局開展暖企行動,三措并舉助力全市招商引資工作)
    發(fā)布日期:2016-02-25 09:33
    來源:本站
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    開 平 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 信 息

     

     

     開平市人力資源和社會保障局辦公室                    2016年2月25日

     

      

    開平市人社局開展暖企行動,

    三措并舉助力全市招商引資工作

     

     為貫徹落實市委、市政府關(guān)于招商引資工作的重要部署,開平市人社局迅速行動,立足部門職能開展各項暖企行動,為企業(yè)在開平的發(fā)展壯大提供用工、資金、以及人才等方面的幫助,從而營造良好的經(jīng)商環(huán)境,助力我市招商引資工作不斷上新臺階。

     解企業(yè)發(fā)展之急,幫助企業(yè)招工用工

     一是建立企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機(jī)制。定期對全市企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底,并對356家規(guī)模以上和園區(qū)企業(yè)春節(jié)前后的用工情況進(jìn)行深入調(diào)查,及時了解企業(yè)用工需求。二是開展專項招聘活動服務(wù)。針對春節(jié)后企業(yè)用工缺乏情況,制訂招聘活動計劃,首場招聘會將在2月27日舉辦,100家企業(yè)入場將提供近3000個崗位。為了確保招聘會圓滿成功,我局通過加大媒體宣傳,以短信、微信通知求職登記人員、大學(xué)生,發(fā)動農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、外來務(wù)工人員、新成長勞動力參加應(yīng)聘,為企業(yè)提供所需人才。此外,我局還將在大潤發(fā)、東匯城等各大商場、中職校園等舉辦招聘活動、校園供需見面會,并發(fā)動企業(yè)參加聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等活動,最大可能地幫助企業(yè)招工用工。三是“零距離”+“綠色通道”保障用工。對于重點企業(yè)及翠山湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技型小微企業(yè),我局工作人員深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,將各項幫扶政策和服務(wù)送上門。四是建立用工信息對接載體。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、微博微信、媒體等發(fā)布用工、求職信息以及提供用工指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù),在幫助企業(yè)招工用工方面不斷發(fā)力。

     緩企業(yè)發(fā)展之困,強(qiáng)化各項政策扶持

     市人社局將落實好各項扶持政策作為“暖企工程”抓緊抓實,在實施創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼和為企業(yè)融資貸款及貼息等方面最大可能地放大政策效益,不斷激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。一是發(fā)放各類補(bǔ)貼。通過發(fā)放用人單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等,推出各項優(yōu)惠政策,最大程度地為企業(yè)減負(fù),幫助企業(yè)發(fā)展時能夠輕裝上陣。二是開展小微“雙創(chuàng)”幫扶活動。通過開展一系列的政策宣講、創(chuàng)業(yè)扶持、用工招聘等小微“雙創(chuàng)”幫扶活動,為小微企業(yè)提高更多的支持和幫助,幫助小微企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。

     助企業(yè)發(fā)展之需,加大招才引智工作

     育才、聚才雙管齊下,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。一是加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。加大培訓(xùn)力度,為全市企業(yè)培養(yǎng)、輸送高技能人才。積極與上級及省內(nèi)高校加強(qiáng)聯(lián)系,為企業(yè)牽線搭橋,物色合適人才;幫助物色博士后科研人員到華藝、海鴻公司博士后工作站進(jìn)站;幫助企業(yè)做好“技術(shù)項目”人才引進(jìn);圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè),推薦本地畢業(yè)人才,加大企業(yè)本地人才基礎(chǔ)。二是完善人才激勵機(jī)制。落實鼓勵企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才的相關(guān)政策,引導(dǎo)一批高校、科研院所的教授、博士向企業(yè)一線流動,提升人才創(chuàng)新服務(wù)能力。積極鼓勵、發(fā)動企業(yè)、個人申報“揚帆計劃”,爭取上級的扶持資金推動人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。三是加強(qiáng)人才載體建設(shè)。在做好現(xiàn)有博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地等管理工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)挖掘培養(yǎng)企業(yè)建立各類人才載體的潛力,爭取今年申報博士后創(chuàng)新基地2家,推動人才載體建設(shè)不斷上新臺階。四是做好人才服務(wù)保障。繼續(xù)完善高層次人才“一站式”服務(wù);加強(qiáng)對企業(yè)需求人才的服務(wù),及時了解企業(yè)所需,做好人才服務(wù)保障。

     

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