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    今天是2019年4月11日 星期四歡迎進(jìn)入開平市人力資源和社會(huì)保障局!
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    2017年第一季度開平市人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工情況
    發(fā)布日期:2017-04-05 16:48
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    第一季度,開平市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1453人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)971人,就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)96人;全市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)179人,帶動(dòng)就業(yè)74人,其中高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)16人;全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%。春節(jié)后組織全市大型勞務(wù)招聘會(huì)和翠山湖工業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì),進(jìn)場(chǎng)企業(yè)213家次,提供就業(yè)崗位5041個(gè)次,現(xiàn)場(chǎng)接待求職者5572人次,初步達(dá)成就業(yè)意向約2200人次,為本地企業(yè)輸送農(nóng)村勞動(dòng)力765人。全市通過(guò)江門市企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”)幫扶推薦就業(yè)崗位825個(gè)次,幫扶人員309人。

    根據(jù)上年末對(duì)194家企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查情況、信息系統(tǒng)、全市各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及第一季度人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)分析,同時(shí)對(duì)全市90家重點(diǎn)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)調(diào)查,形成2017年第一季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告。

    、人力資源供求情況

    (一)總體情況

    第一季度,全市用人單位招聘職位數(shù)8250個(gè);登記求職人數(shù)7425人,總體職位供求比例1:0.9;全市人力資源市場(chǎng)總體用工缺口為3200人。

    (二)人力資源供求變化情況

    第一季度,我市企業(yè)招聘職位數(shù)8250個(gè),比上季度增加了3025職位,環(huán)比增加63.3%;求職人數(shù)7425人,比上季度增加了5800人,環(huán)比增加537.7%。由于春節(jié)前異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)約17000人,節(jié)后返崗約14000人,形成節(jié)后企業(yè)用工缺口。上季度因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)導(dǎo)致部分勞動(dòng)者失業(yè),同時(shí)異地務(wù)工人員節(jié)前辭職返鄉(xiāng)節(jié)后回城求職、新進(jìn)我市就業(yè)的異地務(wù)工人員約2000多人等原因形成第一季度求職者人數(shù)環(huán)比劇增。今年我市的人力資源市場(chǎng)供求規(guī)模有所擴(kuò)大。

    (三)按行業(yè)分類的職位供求情況

    第一季度,我市企業(yè)缺工崗位9560個(gè),用工需求較上季度增加了4335個(gè),增長(zhǎng)54.66%。其中水暖衛(wèi)浴、紡織制衣和五金制造業(yè)的用工崗位需求較為顯著,缺工需求4302人,占缺工崗位總數(shù)的45%,環(huán)比增加2107人,環(huán)比增長(zhǎng)96%;酒店餐飲業(yè)及零售服務(wù)業(yè)受春節(jié)長(zhǎng)假及季節(jié)性經(jīng)營(yíng)環(huán)境影響,用工需求呈小幅上升趨勢(shì),缺工需求1007人,占缺工崗位總數(shù)10.53%,環(huán)比增加52人,環(huán)比增長(zhǎng)5.45%。

    (四)部分需求大的職位供求情況

    第一季度,我市需求量最大的職位前三名依次是普工、技術(shù)工和銷售服務(wù)員,占全市用工需求量的68.5%,表明我市人力資源市場(chǎng)的供求主要以制造業(yè)為主。其中在我市招聘人數(shù)最多的普工缺崗5925個(gè),占招聘職位總數(shù)71.8%,環(huán)比增加3730個(gè),環(huán)比增長(zhǎng)171.5%;其對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)有3022人,供求職位比為1:0.51。有一定技術(shù)含量的技術(shù)工,如沖壓工、拋光工、氬焊工等一直是用工最緊張的職位,缺崗1036個(gè),占招聘職位總數(shù)的12.56%,環(huán)比增加825個(gè),環(huán)比增長(zhǎng)25.57%;其對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)有766人,供求職位比為1:0.74。銷售服務(wù)員主要是酒店餐飲業(yè)的客房及餐廳服務(wù)員、零售服務(wù)業(yè)的銷售員、理貨員及防損員等,缺崗963個(gè),占招聘職位總數(shù)的11.67%,環(huán)比增加322個(gè),環(huán)比增長(zhǎng)33.4%,其對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)有725人,供求職位比1:0.75。

    (五)企業(yè)工資待遇情況

    第一季度,我市企業(yè)工資待遇總體上看普遍略有提高,求職者進(jìn)場(chǎng)求職意愿高漲。分析第一季度我市企業(yè)招聘職位工資待遇數(shù)據(jù),普工月平均工資約2830元,同比增長(zhǎng)1.2%;技術(shù)工月平均工資3900元,同比增長(zhǎng)3.5%;文職月平均工資約2300元,同比增長(zhǎng)2.5%;管理人員月平均工資達(dá)4600元,同比增長(zhǎng)2.35%。

    、市場(chǎng)預(yù)期及對(duì)策建議

    (一)第二季度我市人力資源的供求矛盾將有所緩解

    我市企業(yè)用工受制造業(yè)影響較大,由于第一季度制造業(yè)在人力資源市場(chǎng)上補(bǔ)充了大量的勞動(dòng)力,預(yù)計(jì)第二季度用工需求將會(huì)穩(wěn)中有降。我市制造業(yè)總體尚處于自動(dòng)化水平不高的狀態(tài),對(duì)勞動(dòng)力需求較大,人力資源的穩(wěn)定也將決定企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)定。因此建議相關(guān)企業(yè)一方面提起根據(jù)自身的生產(chǎn)需求來(lái)對(duì)本季度用工需求進(jìn)行估算,提前做好用工招聘工作,另一方面,穩(wěn)定在職員工的心態(tài),確保下一階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不會(huì)受制于人力資源的不足。

    (二)企業(yè)人力資源管理的信息化水平有所提升

    繼上年末加強(qiáng)了企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)用工備案申報(bào)專項(xiàng)督察工作力度后,第一季度大部分用人單位開始使用信息系統(tǒng)進(jìn)行用工備案和用工申報(bào)。同時(shí),由于信息系統(tǒng)的進(jìn)一步完善和升級(jí),增加了各項(xiàng)服務(wù)性功能,有部分企業(yè)開始使用信息系統(tǒng)進(jìn)行崗位招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠補(bǔ)貼申報(bào)等業(yè)務(wù)。通過(guò)企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)信息化管理,將降低企業(yè)的人力資源管理成本,提升人力資源合理配置。建議企業(yè)堅(jiān)持使用信息系統(tǒng),在做好用工備案和申報(bào)的同時(shí),積極使用信息系統(tǒng)的招聘面試、薪酬管理、補(bǔ)貼申報(bào)等服務(wù)性功能。

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