為切實開展今年我市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)，協(xié)助企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等新成長優(yōu)秀人才，近日，市人社局在東匯城東門廣場舉辦了開平市2017年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月現(xiàn)場招聘會，組織了我市約50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)場設(shè)攤招聘，提供1000多個就業(yè)崗位，現(xiàn)場接待求職者約900人次，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向約400人次。

為了給進(jìn)場求職者提供高效便捷的就業(yè)服務(wù)，招聘會現(xiàn)場為求職者安排求職推介和培訓(xùn)登記服務(wù)，并設(shè)立了政策咨詢點提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、人力資源和社會保障法律法規(guī)等政策咨詢，同時大力宣傳高校畢業(yè)生網(wǎng)上實名登記報到工作。

自9月份開始，2017年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動已密鑼緊鼓地展開，我市將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃范疇，提供多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。一是宣傳推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。通過戶外宣傳欄、微信微博、網(wǎng)絡(luò)等宣傳渠道，廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，讓高校畢業(yè)生和企業(yè)充分了解相關(guān)政策和優(yōu)惠措施，既提高了高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、自謀職業(yè)的意識，同時也吸引了企業(yè)主動招用高校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才。就業(yè)服務(wù)月期間，共發(fā)放最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳單張2300份。二是強(qiáng)化人力資源服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用。充分利用省高校畢業(yè)生信息管理系統(tǒng)和江門市企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺信息系統(tǒng)，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展網(wǎng)上報到和就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)，簡化工作流程，提高服務(wù)效率。對有求職意愿的高校畢業(yè)生，通過系統(tǒng)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息推送、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)足不出戶可享受就業(yè)幫扶服務(wù)。截至8月底，全市共接收報到的2017屆高校生2278人。在就業(yè)服務(wù)月期間，向高校畢業(yè)生發(fā)布崗位信息1597條，提供就業(yè)推薦人次766人，有262人通過幫扶實現(xiàn)就業(yè)。三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一方面與創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持政策結(jié)合開展，進(jìn)一步宣傳金山創(chuàng)客空間創(chuàng)業(yè)孵化基地，引導(dǎo)更多的高校生進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)，目前金山創(chuàng)客空間進(jìn)駐的初創(chuàng)企業(yè)已有35家；另一方面以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班為契機(jī)，進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策主題宣講，引導(dǎo)符合條件的學(xué)員積極申報相關(guān)優(yōu)惠政策，年內(nèi)共舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期，參加培訓(xùn)186人，其中高校畢業(yè)生有11人。四是組織高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)。多渠道發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項目，加強(qiáng)與各職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和有培訓(xùn)能力的企業(yè)聯(lián)系，推送適合高校畢業(yè)生就業(yè)的技能培訓(xùn)課程，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。年內(nèi)共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班92期，參加培訓(xùn)2761人，其中高校畢業(yè)生有36人。五是重點幫扶就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。精準(zhǔn)實施“一對一”就業(yè)幫扶服務(wù)，根據(jù)其就業(yè)意愿和實際情況，實行重點跟蹤記錄，在推薦就業(yè)和技能培訓(xùn)的同時，落實各項補(bǔ)貼政策待遇，加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)。