(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的情況;
?。ǘ┯萌藛挝唤⒂霉す芾砼_(tái)賬的情況;
?。ㄈ┯萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動(dòng)合同文本、出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明等情況;
?。ㄋ模┯萌藛挝粓?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況;
(五)用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定,以及遵守臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況;
?。┯萌藛挝蛔袷嘏毠ぁ⑽闯赡旯ぬ厥鈩趧?dòng)保護(hù)規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況;
(七)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;
?。ò耍┯萌藛挝晦k理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的情況;
?。ň牛﹦趧?wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
?。ㄊ┩鈬?guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)單位遵守有關(guān)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定的情況;
(十一)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況;
?。ㄊ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的情況;
(十三)實(shí)習(xí)、見習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況;
(十四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查事項(xiàng)。
咨詢電話:勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)2213982
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