近日，人力資源社會保障部、農業(yè)農村部印發(fā)《關于深化農業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《意見》），部署農業(yè)技術人員職稱制度改革工作。

　　《意見》指出，要遵循農業(yè)農村人才成長規(guī)律，建立符合農業(yè)技術人員職業(yè)特點的職稱制度，激發(fā)農業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，培養(yǎng)造就素質優(yōu)良、結構合理、充滿活力的農業(yè)技術人員隊伍，為推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化提供有力的人才支撐。

　　《意見》強調，進一步健全制度體系，在保留農業(yè)技術推廣研究員的同時，增設正高級農藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師，進一步拓展各類農業(yè)技術人員成長成才空間；進一步明確農業(yè)系列職稱專業(yè)設置，建立動態(tài)調整機制，促進專業(yè)設置與農業(yè)農村發(fā)展需求相適應；實現(xiàn)與執(zhí)業(yè)獸醫(yī)職業(yè)資格制度的有效銜接，減少重復評價。

　　《意見》明確，農業(yè)技術人員職稱評價堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出評價業(yè)績水平和實際貢獻，注重考察農業(yè)技術人員在重大動植物疫病防控、農業(yè)重大災害處置、農產品質量安全檢驗檢測等方面的貢獻，將取得的經濟效益、社會效益、生態(tài)效益作為評審的重要內容，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。

　　《意見》提出，要創(chuàng)新評價機制，完善以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，對不同專業(yè)、不同層級的農業(yè)技術人員進行分組評價，暢通農民專業(yè)合作社、家庭農場等生產經營主體中農業(yè)技術人員的職稱申報渠道。促進評價與使用相結合，鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，對長期扎根基層一線、作出突出貢獻的農業(yè)技術人員，可適當放寬學歷和任職年限要求，激勵優(yōu)秀農業(yè)技術人員扎根基層、建功立業(yè)。

　　《意見》要求，各地、各部門要充分認識改革的重要性、復雜性，加強組織領導，狠抓工作落實，結合本地實際，細化工作措施，完善工作預案，加強宣傳引導，做好政策解讀，營造有利于改革的良好氛圍，確保各項改革措施落到實處。