【案例簡(jiǎn)介】

曹某某在A公司從事成品倉(cāng)庫(kù)裝卸搬運(yùn)組長(zhǎng)工作。2023年3月19日07時(shí)46分，曹某某在單位打卡上班后，約08時(shí)左右，因個(gè)人原因到單位范圍內(nèi)的河堤查看捕魚(yú)情況時(shí)失足掉到河里受傷，隨后送醫(yī)。2023年3月20日曹某某出院時(shí)被B醫(yī)院診斷為“1、截癱（胸髓完全損傷）；2、胸11椎體爆裂性骨折；3、胸2、3椎體壓縮性骨折；4、右側(cè)小腦半球、右額顳葉腦挫傷并腦內(nèi)出血；5、右枕骨骨折；6、右側(cè)肩胛骨粉碎性骨折；7、胸9、10椎體棘突及右側(cè)附件骨折；8、胸10椎體向前滑脫（II度）；9、右側(cè)第10、11后肋骨折；10、肺挫傷；11、雙側(cè)胸腔積液；12、頭皮、左小腿挫裂傷；13、全身多處軟組織挫擦傷”。A公司于2023年4月14日向市人社局提出曹某某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，市人社局于2023年4月20日依法受理。

【調(diào)查與處理】

案件受理后，市人社局依法對(duì)案件情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查中 A公司認(rèn)為曹某某在工作期間由于私人原因受傷不屬于工傷。市人社局收集的證據(jù)顯示：1、A公司廠區(qū)示意圖明確曹某某的工作區(qū)域與其出事的地點(diǎn)（A公司范圍內(nèi)的河堤）不屬同一區(qū)域。2、A公司總經(jīng)理李某某與曹某某的談話錄音及行政助理謝某某與曹某某的通話錄音，明確曹某某在單位范圍內(nèi)的河堤查看捕魚(yú)情況時(shí)失足掉到河里受傷的事實(shí)。故曹某某的受傷屬于個(gè)人原因，與A公司工作無(wú)關(guān)。市人社局在綜合各項(xiàng)調(diào)查資料后，確認(rèn)曹某某的受傷事實(shí)，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定曹某某受傷不屬于工傷。

曹某某收到《不予認(rèn)定工傷決定書》后，不服此結(jié)論，遂向D人民法院提起行政訴訟，經(jīng)訴訟程序法院駁回原告訴訟請(qǐng)求。

【法律分析】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條、第十條等規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。本案中，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，曹某某是A公司成品倉(cāng)庫(kù)裝卸搬運(yùn)組長(zhǎng)，其主要工作負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)成品搬運(yùn)等工作。2023年3月19日07時(shí)46分，曹某某在單位打卡上班后，約08時(shí)左右，因個(gè)人原因到單位范圍內(nèi)的河堤查看捕魚(yú)情況時(shí)失足掉到河里受傷。曹某某查看捕魚(yú)情況的行為既不是單位的工作安排，也與工作無(wú)關(guān)聯(lián)，不屬于因工作原因受傷。因此，曹某某于2023年3月19日08時(shí)左右因個(gè)人原因在單位范圍內(nèi)但不在其工作范圍內(nèi)的河堤查看捕魚(yú)情況時(shí)失足掉到河里受傷，不屬于工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的情形，不符合認(rèn)定或視同工傷的情形，也沒(méi)有充足證據(jù)證實(shí)符合認(rèn)定或視同工傷的情形。故此案認(rèn)定曹某某的受傷不屬于工傷。

【案例啟示】

一、工傷認(rèn)定符合“三工要素”是關(guān)鍵。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)等規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定是工傷概念的最基本含義，即“工傷”是由于工作直接或間接引起的傷害。這是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的一種最基本情形。在認(rèn)定工傷的工作中把工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因放在首位，三者要綜合一起考慮，缺一不可。對(duì)于本案來(lái)說(shuō)，雖然職工在工作時(shí)間，但脫離自己的工作場(chǎng)所干別的與自己本職工工作無(wú)關(guān)的事情，即非工作原因?qū)е碌膫?，期間發(fā)生的事故就不能認(rèn)定工傷。

二、加強(qiáng)用人單位的用工安全管理，盡量減少工作外的意外事故。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)單位的工作安全生產(chǎn)管理的重要性，但往往忽略工作環(huán)境外單位范圍內(nèi)的其他安全管理。加強(qiáng)用人單位范圍內(nèi)（包括工作區(qū)域及休閑、休息生活區(qū)域）的安全管理都同樣重要，加強(qiáng)安全教育，提高員工的安全意識(shí)，營(yíng)造安全、和諧的企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化。