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【人社普法速遞 | 第一百九十三期】靈活就業(yè)人員中途斷繳，之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退嗎？
2023-10-11
文本解讀：《開平市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開平市建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金管理實(shí)施細(xì)則的通知》的解讀
2023-10-10
【人社普法速遞 | 第一百九十二期】出現(xiàn)哪些情況，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
2023-10-07
【人社普法速遞 | 第一百九十一期】換地方工作了，社保不轉(zhuǎn)會(huì)失效嗎？退休后再就業(yè)是簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？試用期單位要繳社保嗎？
2023-09-28
【人社普法速遞 | 第一百九十期】外賣平臺(tái)用工合作企業(yè)通過勞務(wù)公司招用網(wǎng)約配送員，如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
2023-09-20
【人社普法速遞 | 第一百八十九期】以案說法—偽造材料騙取工傷保險(xiǎn)待遇將受罰！
2023-09-12
【人社普法速遞 | 第一百八十八期】沒有離職證明無法再就業(yè)，誰(shuí)來?yè)?dān)責(zé)？
2023-09-04
【人社普法速遞 | 第一百八十七期】請(qǐng)病假影響年休假嗎？
2023-08-30
【人社普法速遞 | 第一百八十六期】普法案例之如何認(rèn)定網(wǎng)約貨車司機(jī)與平臺(tái)企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？
2023-08-25
【普法案例】建設(shè)行業(yè)違法轉(zhuǎn)包由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
2023-08-24
【人社普法速遞 | 第一百八十五期】勞動(dòng)者再次入職同一單位，還需約定試用期嗎？
2023-08-21
【人社普法速遞 | 第一百八十四期】普法案例之快遞員勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問題
2023-08-18
【人社普法速遞 | 第一百八十三期】集體合同發(fā)生爭(zhēng)議如何處理？
2023-08-16
【人社普法速遞 | 第一百八十二期】書面勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？知識(shí)帖來了！
2023-08-11
【人社普法速遞 | 第一百八十一期】入職、離職當(dāng)月，單位需要繳社保嗎？
2023-08-07
【身邊的民法典 | 第105期】胎兒的民事權(quán)利能力
2023-07-28
【人社普法速遞 | 第一百八十期】我簽字承諾“放棄工資” 有效嗎？
2023-07-28
【人社普法速遞 | 第一百七十九期】人事高管未簽合同 能否主張二倍工資
2023-07-21
【身邊的民法典 | 第104期】遭遇侵權(quán)，民法典如何定分止?fàn)帲?/a>
2023-07-21
【人社普法速遞 | 第一百七十八期】8月開始施行！權(quán)威解讀《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》
2023-07-18
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