5月19日，江門市人力資源和社會保障局召開全市人力資源社會保障系統(tǒng)2022年黨風廉政建設工作座談會。會議認真學習貫徹十九屆中央紀委六次全會，十二屆省紀委七次全會，十四屆市紀委二次全會、國家、省、市廉政工作會議，全國和全省人社系統(tǒng)黨風廉政工作座談會精神，總結人社系統(tǒng)2021年黨風廉政建設工作，部署2022年工作任務。局黨組書記、局長文麗，市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組長陳祖明，局黨組成員、副局長曹志明出席會議并講話。
各級紀檢監(jiān)察部門要聚焦目標任務，強化監(jiān)督職責，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作深耕不懈。抓“好”政治監(jiān)督，保障決策部署落實；抓“實”日常監(jiān)督，確保監(jiān)督精準有效；抓“硬”作風建設，踐行為民服務宗旨；抓“嚴”紀律建設，一體推進“三不”機制，為我市人社事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。 要聚焦政治建設，強化理論武裝，強化責任落實，強化政治監(jiān)督，始終自覺將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，將黨風廉政建設與所在崗位業(yè)務工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進，不斷強化風險防控意識和業(yè)務經(jīng)辦能力。要聚焦標本兼治，找準權力運行關鍵部位和監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，推進相關重點監(jiān)督檢查工作和制度修訂完善工作，狠抓正風肅紀，營造良好政治生態(tài)，持續(xù)筑牢社?；鸢踩谰€，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，研判織密防控網(wǎng)絡，著力化解突出風險。要聚焦圍繞中心，持續(xù)開展人社系統(tǒng)行風建設，加強政策供給的質量和效率，堅持黨建引領，創(chuàng)新推動基層治理，深化“紅色加速度”人社黨建品牌，堅持“廉”字打底，“干”字當頭，研究破除難點痛點堵點的工作方法，切實推動各項重點工作提速、提質。 會議以視頻會議的形式開至市社會保險基金管理局、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。
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