靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)公式相同。影響?zhàn)B老金高低的主要因素：繳費基數、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶累積額及退休時本市上年度職工月平均工資等。

簡單來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領到的養(yǎng)老金就越多，也就是長繳多得，多繳多得。

用人單位弄虛作假，以欺詐、偽造證明材料、虛構勞動關系等手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)的行為違反相關法律法規(guī)規(guī)定。