根據(jù)省、市相關(guān)文件規(guī)定，江門(mén)市2018社保年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資從7月1日開(kāi)始調(diào)整。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的下限由2906元調(diào)整為3100元，上限調(diào)整為20004元，繳費(fèi)比例保持不變。其中，企業(yè)繳費(fèi)比例為21%（單位13%、個(gè)人8%），個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例為20%（單位12%、個(gè)人8%），靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，企業(yè)每月最低繳費(fèi)金額為651元（單位403元，個(gè)人248元），個(gè)體工商戶每月最低繳費(fèi)金額為620元（單位372元，個(gè)人248元），靈活就業(yè)人員每月最低繳費(fèi)金額為620元。

二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔和二檔）

2018年7月至12月期間，我市職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔（以下簡(jiǎn)稱一檔、二檔）的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率不變，繳費(fèi)工資下限仍為3324元。

2019年1月至6月期間，我市職工參加一檔、二檔最低繳費(fèi)基數(shù)均為4132元（我市2017年度在崗職工月平均工資5509元×75%），參保職工本人工資超過(guò)12396元（4132元×300%）以上部分不計(jì)征。用人單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為5.5%（一檔、二檔分別為3.0%和2.5%），即最低繳費(fèi)金額為227.26元；職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2.0%（一檔、二檔分別為0.5%和1.5%），即最低繳費(fèi)金額為82.64元；靈活就業(yè)人員身份參保的，達(dá)到法定退休年齡前，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為7.5%（一檔、二檔分別為3.5%和4.0%），即最低繳費(fèi)金額為309.9元；達(dá)到法定退休年齡或退休參保人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為5.5%（一檔、二檔分別為3.0%和2.5%），即最低繳費(fèi)金額為227.26元。

三、工傷保險(xiǎn)

2018社保年度，我市用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其中本市五類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別下調(diào)至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%和1.4%。

四、失業(yè)保險(xiǎn)

2018社保年度，我市用人單位應(yīng)當(dāng)以參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)工資之和、職工以本人工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、生育保險(xiǎn)

2018社保年度，用人單位應(yīng)按照本單位上月職工工資總額0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位上月職工工資總額超過(guò)16527元（我市2017年度在崗職工月平均工資5509元的3倍）乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照16527元乘以本單位職工人數(shù)之積計(jì)算。

按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)依法組織并為本單位職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定依時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。