開平市審計(jì)局招考政府雇員公告
根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》（開府辦〔2012〕15號(hào)）和《關(guān)于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》（開人社〔2013〕96號(hào)）精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，開平市審計(jì)局?jǐn)M向社會(huì)公開招考2名政府雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考崗位及職責(zé)
崗位：行政輔助崗位1人，綜合業(yè)務(wù)崗位1人。（詳見附件1）。
職責(zé)：行政輔助崗位職責(zé)是協(xié)助辦公室處理公文、會(huì)議會(huì)務(wù)及落實(shí)；印制、分發(fā)文書、文件；整理、裝訂、歸檔材料；完成辦公室交辦的其他輔助性工作。
綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)是協(xié)助開展審計(jì)業(yè)務(wù)及其他交辦的工作。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守法律、法規(guī)，熱愛祖國(guó)和人民；
2、無違反計(jì)劃生育政策;
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務(wù)；
4、與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考；
5、其他具體資格條件詳見附件1。
注：以下人員不得報(bào)名：（1）受行政開除處分未滿5年，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員；（2）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員；（3）在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近年參加廣東省組織粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員；（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（6）列入涉金融嚴(yán)重失信人員名單、被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人的；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2017年、2018年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生和2020年及以后畢業(yè)的在校生），且須于2019年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。 “不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種招聘對(duì)象。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日--13日（共三個(gè)工作日），每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開平市行政機(jī)關(guān)大樓8樓開平市審計(jì)局辦公室（地址：開平市長(zhǎng)沙光華路1號(hào)，聯(lián)系電話：0750—2268501）。
（三）報(bào)名提交資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交《（開平市審計(jì)局）招考政府雇員考試報(bào)名表》（附件2），近期同底大1寸彩色照片2張，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等資料的原件、復(fù)印件各一份，及其他證明材料。
（四）報(bào)名要求：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，報(bào)考人員可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
注： 報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
政府雇員招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（一）筆試。筆試由用人單位組織和實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。
（二）面試。面試由用人單位組織和實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試合格范圍中，按同崗位成績(jī)從高分到低分的排序及招考人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布，面試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。
（三）綜合成績(jī)。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢。
五、體檢
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
六、考察
用人單位須對(duì)通過考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细竦?，不予雇用，可依次替補(bǔ)人選。
七、公示
體檢、考察工作完成后，由開平市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，在開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開平市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：梁小姐 ，聯(lián)系電話：0750--2268501。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)由開平市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理股受理，電話：0750--2257303。
附件：
開平市人力資源和社會(huì)保障局 開平市審計(jì)局
2019年1月29日
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