答：不是，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)周休息日的時(shí)間進(jìn)行規(guī)定，只在第三十八條明確：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。同時(shí)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。