如何在堅定不移懲治腐敗的同時，建立有效的激勵機制，保護干事創(chuàng)業(yè)者的熱情？十八屆中央紀委六次全會指出要實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。為此，開平市紀檢監(jiān)察機關在紀律審查過程中，將“盯違法”前移至“盯違紀”，運用好第一種形態(tài)，通過約束關懷，來達到懲前毖后、治病救人的目的。
年初，開平市紀委組織20多個重要職能部門近300人參觀江門市廉政法治教育基地，并由紀委正副書記對這些領導干部和重點崗位工作人員進行現(xiàn)場集體廉政談話，使他們受到了深深的震撼。在基地的小會議室里，市紀委領導趁熱打鐵，對群眾反映較多的苗頭性、傾向性的問題進行綜合分析，告誡大家要嚴守紀律紅線，不踩線、不越線，做一名清廉自重的好干部。這次談話將部分觸及紀律底線邊緣的干部及時拉回來，達到早提醒、早糾正的目的。
為構建抓早抓小工作機制，開平市紀委專門出臺約談制度，擴大約談范圍，明確約談內容，特別提出要針對執(zhí)行“六大紀律”方面存在的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時采取“咬耳扯袖、紅臉出汗”的談話方式進行提醒并督促糾正。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，開平共約談黨員干部318名，其中市委書記約談4人，紀委書記約談297人，市紀委其他領導約談17人 。
“輕者重之端，小者大之源”，“好同志”淪為“階下囚”往往是從犯小錯開始。抓早抓小，運用好“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，就是在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和輕微違紀行為時，及早提醒和批評，使黨員干部少犯小錯、不犯大錯。今后，市紀委監(jiān)察局將進一步完善抓早抓小機制，用好談話、函詢方式，使監(jiān)督嚴起來、規(guī)矩立起來，責任扛起來，推動全市黨員干部增強紀律意識，努力營造“不能腐、不敢腐、不想腐”的良好氛圍?！巨D自中國開平網(wǎng)】
