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    加強機關(guān)作風建設
    發(fā)布日期:2011-11-15 00:00:00
    來源: 管理員
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         一是創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。
    按照省委汪洋書記提出“創(chuàng)建學習型機關(guān)”精神要求,結(jié)合三埠實際,為進一步加強辦事處機關(guān)作風建設,創(chuàng)建三埠學習型機關(guān):
       (一)目標
    通過廣泛深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動,加強和改進黨工委中心組學習強化機關(guān)干部的學習培訓工作,積極推進機關(guān)的觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,建立多層次、全方位的學習體系和網(wǎng)絡,在辦事處機關(guān)干部中普遍樹立終身學習、自主創(chuàng)新理念,形成人人、時時、處處學習的良好風氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍,能夠通過學習帶動各項工作,創(chuàng)造一流業(yè)績,充滿創(chuàng)新精神和發(fā)展活動的文化型三埠:1、興起全辦事處學習熱潮,思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變;2、弘揚知行合一學習,創(chuàng)新能力有明顯增強;3、強化服務群眾意識,執(zhí)政水平有明顯提高;4、樹立終身學習理念,綜合素質(zhì)有明顯提高。
      (二)學習內(nèi)容
    1、學習政治理念知識。組織辦事處全體干部職工系統(tǒng)學習掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質(zhì)。
    2、學習科學文化知識和專業(yè)技能。組織辦事處全體干部職工適應創(chuàng)新發(fā)展需要,看明實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,學習相關(guān)的科學文化知識和專業(yè)技能,進一步提高科學文化素質(zhì)和工作創(chuàng)新能力,適應作用轉(zhuǎn)變需要,認真學習先進的行政管理理念和知識,切實轉(zhuǎn)變行政業(yè)務理念,改進機關(guān)作風,提升服務效能;適應業(yè)務工作需要,認真學習有關(guān)專業(yè)知識,熟悉掌握豐富工作相關(guān)業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平。
    3、學習法律知識。結(jié)合“五五”普法等教育,組織機關(guān)干部認真學習有關(guān)公務員、應急能力等法律法規(guī)知識,增強法制觀念和法律知識,提高辦事處干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。
    4、學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。在辦事處干部職工中廣泛推廣公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識,加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育、弘揚民族精神和時代精神,不斷提高干部職工的精神文明素質(zhì)和思想道德水平。
    5、學習先進地區(qū)、先進單位的好經(jīng)驗、好做法,通過“走出去、引進來”等方式,組織和發(fā)動辦事處干部職工認真學習先進地區(qū)、鎮(zhèn)(街)在經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、自主創(chuàng)新等方面的好經(jīng)驗、好做法,特別是學習這些地區(qū)把抓發(fā)展機遇、運用發(fā)展機遇的新思路,學習他們創(chuàng)新機制體制、破解發(fā)展難題的新探索,學習他們創(chuàng)新工作方法、把抓工作落實的新舉措。
      (三)學習方法
    1、組織開展領(lǐng)導干部“五帶頭”活動。以黨工委中心組學習為龍頭,大力抓好班子成員的學習。每位班子成員堅持堅持做到“五帶頭”的要求:即帶頭學習,每季度至少完成“1+X”的學習任務,即自學一本政治理論書籍和若干本其他方面內(nèi)容健康、有關(guān)身心的書籍;帶頭發(fā)言,在每次集中學習時作一次學習;帶頭上課,每年給所負責股室人員上一次以上理論輔導課或黨課;帶頭撰寫文章,每年撰寫一篇以上學習體會文章或調(diào)研報告;帶頭聽課,每季度聽一場黨課或?qū)n}報告。
    2、組織開展辦事處干部“五個一”學習活動,以中層干部為重點,加強干部學習教育。主要開支“五個一”活動:建立辦事處干部“周五下午學”制度;每月讀一本好書;每季度聽一場黨課或?qū)n}報告,例如機關(guān)基本醫(yī)療知識、應急處理突發(fā)事件辦法、黨風廉政教育等;每半年撰寫一篇理論文章或心得體會,每年至少參加一次以上培訓活動。
    3、組織開展“求知創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動,圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大問題,以實踐為課堂,把學習教育用于各項工作實踐之中,開展“求職創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動。領(lǐng)導干部繼續(xù)深入基層蹲點調(diào)研,進行深調(diào)研,廣泛開展向?qū)嵺`學、向群眾學;普通干部要立足崗位、更新觀念、直面問題、勇于創(chuàng)新,切實提高素質(zhì)能力,改進機關(guān)作風,優(yōu)化政府服務。
    4、組織開展年度“十佳學習型股室”和“十佳創(chuàng)新型干部”評選活動。通過宣傳發(fā)動,推薦考核,民主投票等環(huán)節(jié),年終組織評選“十佳學習型股室”和“十佳創(chuàng)新型干部”,發(fā)揮典型示范作用。
         二是提高辦事處干部職工健康體質(zhì)。
         響應上級要求全民健身運動號召,為進一步提高辦事處干部職工健康體質(zhì),擬每年舉行各類體育運動(包括籃球、羽毛球等),由辦事處下?lián)軐m椊?jīng)費,不斷提高辦事處干部職工體質(zhì),例如今年下半年舉辦機關(guān)干部職工城區(qū)長跑運動,辦事處干部職工增配運動服裝,從而增強體質(zhì)更好地為群眾服務。
         三是增強干部職工的歸屬感。
         為進一步調(diào)動辦事處干部職工的積極性,增強干部職工的歸屬感,體現(xiàn)黨工委對干部職工的關(guān)懷,實行干部職工(退休干部)生日慰問制度:在干部職工生日之日由辦事處組織干部職工實行節(jié)日慰問,送上慰問禮物。

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